DSP - Directeur de détention QER/CNER/QLCO1

Assurer le pilotage et la déclinaison de la politique du QER/CNER/QLCO au niveau local
QLCO1 :
Le directeur de détention intervient dans le cadre du service public pénitentiaire, sous l’autorité de la cheffe d’établissement, en application de la politique de la direction interrégionale et en conformité avec les orientations nationales. Le directeur de détention manage les personnels placés sous son autorité, quel que soit leur corps, leur grade ou leur fonction, et supervise la prise en charge des personnes détenues hébergées sur ses secteurs d’attribution. Il fait appliquer la politique déterminée par la cheffe d’établissement et s’assure qu’elle est correctement mise en œuvre. Dans sa gestion de la détention, il veille à prévenir les différents risques, à traiter les incidents sous tous leurs aspects et à proposer en lien avec l’officier responsable de bâtiment des solutions pérennes pour éviter, autant que possible, leur réitération. Le directeur de détention participe à l’exécution des sentences pénales et au maintien de la sécurité de la structure, à la mise en œuvre de la politique pénale. Il contribue à l’élaboration de la stratégie d’action de l’établissement et à sa mise en œuvre. Membre de l’équipe de direction, il s’assure du respect des procédures en place sur l’établissement et des bonnes pratiques professionnelles des agents, du respect du code de déontologie et prévention du risque corruptif. Il s’assure du lien avec les services partenaires de l’établissement et l’autorité judiciaire. Il assure le remplacement du directeur de détention QLCO2 et QLCO3 lors de ses congés.
Il assure les commissions de disciplines, CPU, CAP et débats contradictoires en alternance avec ses collègues. Il pilote également des champs transversaux définit par la cheffe d’établissement.
QER/CNER :
ð Organise les cycles d’évaluation et coordonne l’équipe pluridisciplinaire composée des pôles SPIP, des binômes de soutien, du pôle de la détention et du médiateur du fait religieux
ð Encadre l’équipe et participe à son animation en assurant la présidence des réunions et CPU
ð Veille à la qualité de la prise en charge et du suivi appliqué aux publics admis en QER/CNER, de leur écrou à l’établissement jusqu’à leur transfert. Il préside les CDD et consigne les avis CAP de son secteur de compétence. Il est l’interface avec DSD pour la gestion des personnes détenues
ð Rencontre les personnes détenues lors de l’accueil collectif et en entretiens individuels d’évaluation et de gestion de détention
ð Veille à la cohérence globale des synthèses pluridisciplinaires transmises à la DISP et la MILRV de Lille à destination de la DGAP. Il rédige les conclusions des synthèses
ð Contribue au développement et à la qualité des pratiques d’observation et d’évaluation des personnes détenues
ð Contribue à l’évaluation et à la notation des personnels affectés au QER/CNER/QLCO1
ð Recense les besoins de formation des personnels affectés au QER/CNER

Profil recherché :
Connaissances
Intérêt pour le phénomène de radicalisation, la criminologie, les sciences sociales
Connaissances juridiques en matière de réglementation pénitentiaire et de procédures administratives
Maitrise des outils informatiques et des applicatifs utilisés par l’administration pénitentiaire (GENESIS)
Savoir-faire
Sens de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse
Très bonnes qualités rédactionnelles

Savoir-être
Aptitude au travail en équipe, capacités de de management d’une équipe pluridisciplinaire
Sens de la communication, de l’écoute, des relations humaines
Rigueur

L'employeur :
Le centre pénitentiaire de Vendin-le-Vieil a été réceptionné le 11 septembre 2014 et a été mis en service en mars 2015 avec l’accueil des premières personnes détenues. Il dispose d’une capacité théorique de 163 places et est constitué d’une partie maison centrale de 136 places au sein de l’enceinte principale et de 27 places sur le quartier centre de détention. Depuis le 22 juillet 2025, les places dédiées à la maison centrale ont été réemployée à l’accueil d’un quartier de lutte contre la criminalité organisée d’une capacité de 100 places réparties sur les trois bâtiments.
L’établissement comprend également 1 quartier d’évaluation de la radicalisation (QER) de 12 places et un centre national d’évaluation de la radicalisation (CNER) de 12 places également.
Le QER est un quartier spécifique au sein de l’établissement. Il est placé sous la responsabilité d’un directeur de détention binômé avec un directeur d’insertion et de probation.
Le QER accueille des personnes détenues majeures masculines pour une période de 15 semaines dont 8 sont dévolues à la phase d’entretiens d’évaluation. Cette évaluation est menée par une équipe pluridisciplinaire et poursuit l’objectif de sécuriser les détentions en estimant l’existence d’un processus de radicalisation et le niveau de risque de passage à l’acte violent en lien avec l’adhésion à une idéologie djihadiste afin de préconiser le mode de prise en charge adapté à la poursuite du parcours en détention.

Descriptif du service
Composition et effectifs du service
L’équipe de direction est composée d’un CE -d’un ACE et de 2 directeurs de détention.
Nombre d’agents à encadrer :
300 personnels tous corps confondus
Votre hiérarchie
La Cheffe d’établissement et son adjointe
Vos interlocuteurs métiers
Les personnels de l’établissement, les personnels du SPIP, les personnels de la DISP (MLRV, DSD..), les partenaires de la santé, les partenaires de l’éducation nationale, les entreprises privées, les partenaires associatifs etc.
Les autorités judiciaires et administratives territorialement compétents.