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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Amiens

Inspecteur(trice) des sites à Amiens (sites de l'Oise)

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France) — Somme (80)
Lieu
Amiens 80
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Aménagement et développement durable du territoire
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Description du poste

En liaison avec les autres membres de l'IRS et la chargée de mission paysages, l'activité porte sur les sites classés et inscrits (appui aux ABF). Intervention possible dans les autres départements selon besoins ou nécessités de service (sous la responsabilité fonctionnelle de l'IS référent) :
- accompagnement technique des projets et instruction les dossiers
- veille sur les sites et exercice de la police (administrative ; judiciaire)
- suivi des démarches et projets Grand Site
- contribution aux avis sur dossiers (expertise).
- pilotage des projets de classement
- mobilisation des crédits au service des sites et Grands Sites (études)
- participation à la valorisation et à la connaissance des sites, et à l'influence du Pôle
- contribution au suivi des Biens culturels inscrits au Patrimoine Mondial (parfois comme référent)
- contribution à la sensibilisation et à la formation interne ou externe (accueil de stagiaires ; formateur ; intervenant) ;
Management exercé dans le poste : RAS
Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Sites et Paysages
Relations internes et externes :
En interne :
- Au sein du Pole : Inspecteurs des sites et autres chargés de mission du pôle et du service, architecte et paysagistes conseils
- Au sein de la DREAL : Direction, services IDDEE, ECLAT, Risques (et UD), Transports
En externe :
- Services centraux du ministère (DGALN / DHUP)
- Services déconcentrés de l'État (DDT(M), DRAC et UDAPs, préfectures et sous-préfectures)
- CAUE, agences d'urbanisme, PNR, etc ...
- Élus et techniciens des collectivités territoriales
- Organismes socio-professionnels et consulaires, associations, usagers, propriétaire et gestionnaires, etc.
- Parquets

Profil recherché :
Compétences techniques :
- Connaissance et lecture du paysage ;
- Analyse de l'impact d'un projet dans l'espace ;
- Connaissances réglementaires (code de l'environnement, du code de l'urbanisme, code du patrimoine) ;
- Capacité à exercer une mission de police administrative et judiciaire (commissionnement dans le domaine et assermentation sont des plus ; sinon à acquérir impérativement une fois en poste) ;
Maîtrise des outils informatiques courants ;
- Connaissance dans le domaine de la gestion forestière serait un plus, pour assurer un rôle référent au sein du pôle, le département étant particulièrement concerné en site classé.
Compétences transversales :
- Savoir piloter ou conduire un projet (classement) ;
- Pratique de terrain dans le domaine de l'aménagement et/ou du paysage ;
- Qualité de l'expression écrite (rédiger, synthétiser, argumenter)
- Qualité d'expression orale (convaincre ; négocier ; animer une réunion; rapporter et défendre un avis devant une commission) ;
Compétences relationnelles :
- Savoir être à l'écoute et pédagogue ;
- Sens du dialogue et de la représentation ;
- Capacité de négociation et de gestion de situations conflictuelles ;
capacité de travail en équipe et en réseau.
Disposer d'un sens politique est un plus.
Mode d'acquisition : Formation continue et accompagnement interne.
Profil recherché : Expérience ou formation initiale appréciée dans le domaine du paysage, des sites et/ou de l'urbanisme.

L'employeur :
Le Service Eau et Nature de la DREAL Hauts-de-France (53 agents en 4 pôles à Amiens et Lille) assure l'animation et le pilotage régional et rassemble l'expertise pour les domaines de l?eau (connaissance, planification, gestion), de la biodiversité (connaissance, préservation des espaces et espèces, planification, gestion), des sites et paysages (classement, gestion et police des sites, préservation des paysages) et prévention des risques naturels (accompagnement des collectivités, instruction administrative, technique et financière des dossiers PAPI).
Le pôle Sites et Paysages porte et anime en région les politiques publiques des sites et paysages. Il comprend 8 agents : cinq inspecteurs(rices) dont l'action est coordonnée par le chef de pôle au sein d'une inspection régionale des sites (IRS) ; 1 chargée de mission paysage ; 1 assistante technique et financière assurant également des tâches de secrétariat pour le pôle et le service.
Le pôle a en charge la territorialisation des politiques des sites et paysages et leur animation, le suivi des Grands Sites de France (3 IS) et le pilotage des conseils de l?État en DREAL (3 paysagistes et 1 architecte). Il anime les réseaux afférents : réseau régional des acteurs du paysages et réseau régional des conseils de l'État en DREAL et DDT(m).

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuAmiens 80
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Capacité à exercer une mission de police administrative et judiciaire (commissionnement dans le domaine et assermentation sont des plus ; sinon à acquérir impérativement une fois en poste) ; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance dans le domaine de la gestion forestière serait un plus, pour assurer un rôle référent au sein du pôle, le département étant particulièrement concerné en site classé. »
  • « Disposer d'un sens politique est un plus. »
  • « Profil recherché : Expérience ou formation initiale appréciée dans le domaine du paysage, des sites et/ou de l'urbanisme. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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