Offres d'emploi › Hauts-de-France
Inspecteur/Inspectrice des installations classées pour la protection de l'environnement-UD62
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France) — Pas de Calais (62)
- Lieu
- Bethune 62
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Organisation, contrôle et évaluation
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- Adjoint-e au/de la chef-fe du pôle Mobilité - connaissance et territoires — Amiens Autre
- Adjoint au chef.fe d'unité « accompagnement des grands projets » — Lille Autre
Description du poste
En tant qu'inspecteur des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE), au sein d'une équipe, vous :
- Accompagnez les porteurs de projets pour le déploiement ou la modification d'activités industrielles, en proposant les mesures encadrant le fonctionnement des installations,
- Contrôlez que les sites respectent la réglementation, et en cas de manquement vous proposez les suites et les sanctions si nécessaires,
- Participez aux réunions d'information et de concertation avec les parties prenantes concernées par les sites industriels (élus, associations environnementales, public, services de l'Etat, etc.),
- Apportez une expertise technique lors des gestions de crise en cas d'accident ou de pollution
En intégrant ce poste, vous rejoindrez le collectif de travail de l'inspection. Vous bénéficierez de l'appui des autres inspecteurs de l'unité, des référents régionaux et des actions de coordination et d'échanges organisées par le service régional.
Vous serez sous la responsabilité et l'autorité du chef de l'équipe B1, qui assure le pilotage général de l'activité de l'équipe (instruction et inspections, répartition adaptée des portefeuilles, ...)
Vous disposerez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail, dans le cadre des priorités fixées en accord avec votre hiérarchie.
Les objectifs quantifiés concernent à la fois l'inspection et l'instruction, ainsi que la réalisation d'actions nationales et régionales. Ils sont définis en début d'année et leur réalisation rythme le déroulement de l'année.
Le métier d'inspecteur nécessite des déplacements réguliers sur les installations ou pour participer à des réunions (permis B obligatoire) essentiellement à l'intérieur du département 62 et de la région Haut de France. Vous bénéficierez d'un compagnonnage et de formations techniques aussi bien en région qu'au niveau national.
Profil recherché :
Vous êtes un candidat curieux, dynamique, rigoureux, pédagogue, disposant d'une force de proposition et ayant un esprit d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de réactivité, de sens des responsabilités, d'un esprit d'initiative et de synthèse.
Vous aimez travailler en équipe.
Vous avez des connaissances techniques solides, et une appétence pour les sujets techniques et industriels, idéalement de niveau BAC+2 ou plus.
Selon votre profil, certaines des compétences pourront être acquises au cours de la prise de poste (période de compagnonnage et de formation), en lien avec le tuteur et le collectif de travail, et lors de la formation initiale.
Vous avez une aisance rédactionnelle.
Une première expérience dans les risques industriels serait un plus.
L'employeur :
L'Inspection de l'environnement (spécialité installations classées) a pour but de diminuer le risque d'accidents et de réduire la pollution et l'utilisation des ressources par les installations industrielles. C'est un métier en lien étroit avec les acteurs économiques et les usagers, pour concilier les usages.
Au quotidien, l'inspecteur est chargé du suivi d'établissements, avec des missions d?instruction, d'examen et de contrôle, mais également de concertation.
L'UD de l'Artois, composée de 27 agents, a en charge les activités territoriales de la DREAL (dont ICPE) pour les arrondissements d'ARRAS, BETHUNE et LENS.
L'UD compte 3 équipes environnement (B1, B3, B4) et une équipe véhicules.
L'équipe B1 est composée de 7 inspecteurs et d'une assistante.
Elle est compétente sur l'arrondissement d'ARRAS et spécialisée sur les risques technologiques : chimie, liquides et gaz inflammables, engrais, entrepôts (dont le stockage de phytosanitaires), industrie agro-alimentaire.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bethune 62 — « Le métier d'inspecteur nécessite des déplacements réguliers sur les installations ou pour participer à des réunions (permis B obligatoire) essentiellement à l'… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …certaines des compétences pourront être acquises au cours de la prise de poste (période de compagnonnage et de formation), en lien avec le… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le métier d'inspecteur nécessite des déplacements réguliers sur les installations ou pour participer à des réunions (permis B obligatoire) essentiellement à l'intérieur du département 62 et de la région Haut de France. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez des connaissances techniques solides, et une appétence pour les sujets techniques et industriels, idéalement de niveau BAC+2 ou plus. »
- « Une première expérience dans les risques industriels serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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