Offres d'emploi › Hauts-de-France
DIPN59 - Agent de greffe en Centre de Rétention Administrative
Direction zonale de Police Nationale – NORDPubliée le 15 juin 2026
- Entreprise
- Direction zonale de Police Nationale – NORD — Nord (59)
- Lieu
- 59
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Sécurité
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Notifications des actes administratifs ou arrêtés préfectoraux rendus par les juridictions
- Organisation de l’accueil des retenus et exécution des formalités administratives d’entrée
- Identification judiciaire
- Gestion et suivi des procédures de demande d’asile
- Rédaction de procès verbaux à destination des différentes juridictions
- Alimentation et tenue des différents tableaux et logiciels de suivi
- Liaison avec les différents services et juridictions
Votre environnement professionnel :
Centre de Rétention Administrative de Loon-Plage (Dunkerque)
Activités du service
Rétention des étrangers en situation irrégulière, éloignement
Composition et effectifs du service :
Le CRA compte 207 effectifs, composés de fonctionnaires de police et d'agents administratifs et techniques.
Liaisons hiérarchiques :
Chef CRA et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
SIPAF NORD, SZPAF, DIPN59, DNPAF, SGAMI NORD
Profil recherché :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques - niveau initié requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau initié requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers un poste offrant des responsabilités plus importantes. L’expérience acquise permet la préparation des concours et examens professionnels et l’enrichissement des connaissances professionnelles.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Vos activités principales :
- Notifications des actes administratifs ou arrêtés préfectoraux rendus par les juridictions
- Organisation de l’accueil des retenus et exécution des formalités administratives d’entrée
- Identification judiciaire
- Gestion et suivi des procédures de demande d’asile
- Rédaction de procès verbaux à destination des différentes juridictions
- Alimentation et tenue des différents tableaux et logiciels de suivi
- Liaison avec les différents services et juridictions
Votre environnement professionnel :
Centre de Rétention Administrative de Loon-Plage (Dunkerque)
Activités du service
Rétention des étrangers en situation irrégulière, éloignement
Composition et effectifs du service :
Le CRA compte 207 effectifs, composés de fonctionnaires de police et d'agents administratifs et techniques.
Liaisons hiérarchiques :
Chef CRA et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
SIPAF NORD, SZPAF, DIPN59, DNPAF, SGAMI NORD
Profil recherché :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques - niveau initié requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau initié requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers un poste offrant des responsabilités plus importantes. L’expérience acquise permet la préparation des concours et examens professionnels et l’enrichissement des connaissances professionnelles.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Source : Choisir le service public. Publiée le 15 juin 2026.
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