Offres d'emploi › Hauts-de-France
DIPN59 - Gestionnaire au sein de la cellule de la réserve opérationnelle de l'état-major
Direction zonale de Police Nationale – NORDPubliée le 23 septembre 2026
- Entreprise
- Direction zonale de Police Nationale – NORD — Nord (59)
- Lieu
- 59
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
Vos activités principales :
- Suivi du vivier des réservistes et actualisation des données à chaque changement de situation.
-Tenue du tableau des chiffres et statistiques afférentes à la ROPN.
- Rédaction de courriers et courriels en lien avec l’activité.
- Prise en compte et suivi des commandes zonales, ponctuelles et/ou périodiques.
- Organisation de réunions et participation à des opérations de communication.
- Veille juridique et documentaire sur la thématique de la réserve.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le sujet de la réserve opérationnelle est suivie par la division planification défense de l’état-major départemental au sein de la Direction Interdépartementale de la PN Nord. Elle est l’interlocutrice privilégiée de la cellule zonale de la réserve opérationnelle de la Direction Zonale de la police Nationale de la zone Nord. Elle suit quotidiennement le budget alloué et veille à respecter les objectifs zonaux qui sont assignés, assure le suivi de gestion des réservistes et pilote le réseau des référents de service, effectue les remontées mensuelles à la DZPN, valorise le dispositif et assure de déploiement du vivier départemental pour répondre aux demandes des territoires et filières de la DIPN.
Composition et effectifs du service
1 Commandant de police
1 Brigadier chef
1 agent administratif
Liaisons hiérarchiques
Responsable de la division planification défense
Chef état-major départemental
Directeur interdépartemental de la Police Nationale
Liaisons fonctionnelles
Direction zonale de la Police Nationale
Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
Avoir des connaissances en informatique/bureautique : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir rédiger : niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
La polyvalence du poste et le contact avec l’ensemble des acteurs de la Police nationale permettront de développer une expérience et un réseau qui pourront être valorisés dans la suite du parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste : contrat prévu pour une durée d’un an, reconductible.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI.
CV , lettre de motivation
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
- Suivi du vivier des réservistes et actualisation des données à chaque changement de situation.
-Tenue du tableau des chiffres et statistiques afférentes à la ROPN.
- Rédaction de courriers et courriels en lien avec l’activité.
- Prise en compte et suivi des commandes zonales, ponctuelles et/ou périodiques.
- Organisation de réunions et participation à des opérations de communication.
- Veille juridique et documentaire sur la thématique de la réserve.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le sujet de la réserve opérationnelle est suivie par la division planification défense de l’état-major départemental au sein de la Direction Interdépartementale de la PN Nord. Elle est l’interlocutrice privilégiée de la cellule zonale de la réserve opérationnelle de la Direction Zonale de la police Nationale de la zone Nord. Elle suit quotidiennement le budget alloué et veille à respecter les objectifs zonaux qui sont assignés, assure le suivi de gestion des réservistes et pilote le réseau des référents de service, effectue les remontées mensuelles à la DZPN, valorise le dispositif et assure de déploiement du vivier départemental pour répondre aux demandes des territoires et filières de la DIPN.
Composition et effectifs du service
1 Commandant de police
1 Brigadier chef
1 agent administratif
Liaisons hiérarchiques
Responsable de la division planification défense
Chef état-major départemental
Directeur interdépartemental de la Police Nationale
Liaisons fonctionnelles
Direction zonale de la Police Nationale
Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
Avoir des connaissances en informatique/bureautique : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir rédiger : niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
La polyvalence du poste et le contact avec l’ensemble des acteurs de la Police nationale permettront de développer une expérience et un réseau qui pourront être valorisés dans la suite du parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste : contrat prévu pour une durée d’un an, reconductible.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI.
CV , lettre de motivation
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Source : Choisir le service public. Publiée le 23 septembre 2026.
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