Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Chef.fe d'équipe CEI La Charité-sur-Loire
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Interdépartementale des Routes Centre-Est (DIRCE) — Nièvre (58)
- Lieu
- La Charite sur Loire 58
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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- Chef(fe) du département risques naturels et ouvrages hydrauliques — Besancon Autre
Description du poste
Management
Participe à l encadrement fonctionnel de 14 agents d exploitation sous la responsabilité hiérarchique et/ou fonctionnelle du Chef de CEI de La Charité-sur-Loire
Contribue à la planification et à l'organisation des activités, en veillant à la sécurité et au respect des règles de travail en vigueur
Mise en oeuvre des activités d'entretien et d'exploitation
Met en oeuvre les chantiers d'entretien, les activités d'exploitation en veillant à l'application des politiques de la DIR CE et à la sécurité des agents et des usagers,
Contribue à la gestion du domaine public routier et à l'organisation des travaux en régie ou sous-traités en entretien et exploitation du réseau.
Gestion de crise
-Participe à la gestion de crise, au service hivernal et à l'astreinte d'exploitation
Utilisation des moyens
-Contribue et veille à une utilisation optimale des moyens humains, matériels ( bâtiments, engins, véhicules, équipements) et financiers
Relations internes et externes :
Dans le cadre de la représentativité de service il y a de nombreuses relations en externe auprès des fournisseurs et partenaires, des collectivités, des usagers. Il y a également de nombreuses relations en interne.
Profil recherché :
Compétences techniques :
Connaissances des techniques d entretien, d exploitation et de signalisation temporaire de la route.
Connaissances des politiques d entretien et d exploitation de la DIR Centre-Est.
Connaissances techniques dans le domaine de fonctionnalité (ouvrages d art, conservation et gestion du domaine public, etc.)
Compétences transversales :
Connaissances de la réglementation du travail, des règles d hygiène, de sécurité et de protection de la santé.
Connaissances des méthodes de planification et d organisation d un chantier.
Connaissances des règles de déontologie.
Connaissances en outils informatiques et bureautiques.
Savoir passer des consignes.
Être réactif, méthodique et rigoureux.
Compétences relationnelles :
Savoir encadrer et motiver une équipe.
Savoir formaliser et rendre compte.
Savoir écouter et reformuler.
savoir rendre compte à sa hiérarchie sur les bases d observations précises d évènements ou de l état du réseau routier ;
Savoir communiquer avec les partenaires d intervention (les forces de l ordre, les services de secours, etc.) et les usagers.
L'employeur :
La Direction Interdépartementale des Routes Centre-Est (DIRCE) est chargée de l exploitation, de l entretien et de l ingénierie de la modernisation et du développement du réseau routier national en Rhône-Alpes, Bourgogne et dans les département de l'Allier et de l'Aube soit un peu plus de 1 000 km de routes nationales et autoroutes non-concédées. Elle compte environ 700 personnes.
Le CEI de la Charité-sur-Loire dépend du District de La Charité-sur-Loire. Il collabore avec les CEI voisins de Saint-Pierre-le-Moutier et de Clamecy mais également avec la DIRCO, coté Cher pour la VH, et APRR au nord du Département.
Le Centre d entretien et d intervention de la Charité-sur-Loire a en charge la réalisation de l'entretien et de l'exploitation de l'A77 de Cosne à Nevers diffuseur n° 34 de Coulanges-les-Nevers et de la RN151 du pont de fonte au diffuseur n° 28. Il participe également à la VH sur la RN151 de Sancergues à Chateauneuf.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Participe à la gestion de crise, au service hivernal et à l'astreinte d'exploitation » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | La Charite sur Loire 58 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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