Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Agent.e d'exploitation CEI La Charité-sur-Loire
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Interdépartementale des Routes Centre-Est (DIRCE) — Nièvre (58)
- Lieu
- La Charite sur Loire 58
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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Description du poste
Participe à l'entretien courant de la chaussée, des ouvrages d'art, des dépendances et des équipements.
Exploitation et surveillance :
Participe à l'exploitation courante du réseau routier.
Pose des signalisations permanentes et temporaires à l'occasion de chantiers ou d'intervention sur un incident ou un accident.
Conduite des matériels et engins.
Contribue à la surveillance du bon état du réseau et remplit une main-courante.
Gestion de crise :
Participe aux interventions d'urgence et de sécurité.
Participe au service hivernal et à l'astreinte d'exploitation
L'agent n'a pas de fonction d'encadrement.
Il est sous l'autorité des chefs d'équipe du CEI et du chef de CEI, de l'adjoint le cas échéant.
Il travaille essentiellement avec l'équipe de son CEI voire les équipes des CEI voisins. Sous l'autorité du responsable d'intervention, il peut être en relation avec les partenaires d'interventions (PC, forces de l'ordre, services secours...), les entreprises et les usagers.
Il a la responsabilité de la bonne exécution des tâches définies par le chef d'équipe, le rendu compte des interventions et l'alerte des éléments observés sur le terrain.
Profil recherché :
Compétences techniques :
Connaissance de la documentation technique de base liée à l'entretien, l'exploitation du réseau routier.
Connaissances de base sur les matériaux et matériels utilisés couramment.
Maîtrise des consignes et réglementations relatives à la signalisation, la sécurité et la prévention.
Savoir mettre en oeuvre les techniques d'entretien et d'exploitation.
Compétences transversales :
Être réactif.
Compétences relationnelles :
Savoir rendre compte à sa hiérarchie sur les bases d'observations précises d'évènements ou de l'état du réseau routier.
Savoir communiquer avec les partenaires d'intervention (les forces de l'ordre, les services de secours...) et les usagers.
L'employeur :
La direction interdépartementale des routes Centre-Est (DIRCE) est chargée de l'exploitation, de l'entretien et de l'ingénierie de la modernisation et du développement du réseau routier national en Rhône-Alpes, Bourgogne et dans le département de l'Allier soit plus de 1000 km. Elle compte près de 700 personnes. Le centre d'entretien et d'intervention (CEI) de la Charité-sur-Loire au sein du district de La Charité-sur-Loire, lui-même intégré dans le service régional d'exploitation (SREX) de Moulins, est l'entité de proximité en charge de l'exploitation et de l'entretien des RN sur son secteur.
Avec l'équipe du CEI, l'agent exécute les missions d'exploitation et d'entretien qui contribuent à la sécurité des usagers, à la gestion du trafic et à la conservation du patrimoine.
L'équipe du CEI constitue le 1er niveau d'intervention sur le réseau, organisé pour réagir 24h/24 toute l'année.
La sécurité des agents sur le terrain constitue un enjeu prioritaire du poste.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Participe au service hivernal et à l'astreinte d'exploitation » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | La Charite sur Loire 58 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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