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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

AIDE SOIGNANT (H/F)

Adecco MedicalPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Montsauche-les-Settons 58230
Contrat
Intérim - 15 Jour(s)
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Au sein du bloc opératoire, vos principales missions consisteront à :Accueillir et vérifier l'identité du patient ; Aider au déshabillage, vérifier l'hygiène du patient et l'absence de bijoux, maquillage, vernis et prothèse ;Participer au transfert du patient, aider à son installation en respectant confort, sécurité, pudeur et intimité du patient ;Assurer l'entretien et la désinfection de la salle d'opération (table d'opération et éclairage opératoire) ;Préparer les tenues de rechange pour la fin de l'intervention ;Assurer l'entretien, le réapprovisionnement et le rangement du matériel.Alors, relever ce défi vous intéresse ?

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  • 17 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Nièvre), 223 en Bourgogne-Franche-Comté, 1 991 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 350 € (sur 82 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 53 % CDI, 35 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Fab Group, Archimed - Carrière Santé.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 22 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 15 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuMontsauche-les-Settons 58230
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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