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Aide-soignant(e) (H/F)

Toutes les offres d'aide-soignant 2 188

PASORIPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Pasori
Lieu: COSNE COURS SUR LOIRE 58200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30874.68 Euros - Salaire brut annuel (Hors prime PPV : 1000e net versée en 4x)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités hospitalières

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Description du poste

SEULES LES CANDIDATURES DES PERSONNES AYANT UN DEAS SERONT ETUDIEES

Dans le cadre de son développement, le Centre de Rééducation Fonctionnelle PASORI recherche un(e) Aide-soignant(e) de jour diplômée en CDI pour rejoindre ses équipes à Cosne-Cours-sur-Loire.

Poste à pourvoir dès que possible.

Poste de jour
Horaires : 07h00 - 19h30 (pause rémunérée)

Établissement à taille humaine d'environ 200 salariés, le CRF PASORI est une entreprise familiale spécialisée en soins de suite et rééducation, reconnue pour la qualité de sa prise en charge et l'esprit de collaboration entre ses professionnels.

Équipe et organisation de travail
Un confort et une qualité de travail :
- Travail en binôme : 1 IDE + 2 aides-soignants par secteur (5 secteurs et 1 service EVC/EPR)
- Planning annualisé, transmis 1 mois à l'avance.
- Une organisation souple : vos indisponibilités (week-ends ou jours spécifiques) peuvent être prises en compte si elles sont communiquées en amont
- Centre à taille humaine avec environ 200 collaborateurs

Vous participez à l'accompagnement quotidien des patients accueillis pour des pathologies variées : AVC, amputations, accidents de la voie publique (AVP), pathologies neurologiques, rééducation orthopédique

Autres avantages :
- 13ème mois (versée en 2x dans l'année)
- Primes de dimanche et de jours fériés
- 30 jours de congés payés
- Jusqu'à 3 jours de congés supplémentaires (fractionnement) selon la pose des congés
- Conditions de travail améliorées (binômes + renforts)
- Bonne ambiance d'équipe et cadre de travail bien organisé

Profil recherché
- Diplôme d'Aide Soignante exigée
- Expérience en soins de suite, rééducation ou neurologie est un plus (mais pas indispensable)
- Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'écoute
- Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation

Conditions contractuelles
- Contrat : CDI uniquement
- Temps plein
- Période d'essai : 1 mois, renouvelable une fois

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Le marché d'aide-soignant — Nièvre (58)

17 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Nièvre), 244 en Bourgogne-Franche-Comté, 2 106 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 310 € (sur 97 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 47 % CDI, 41 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Fab Group, Archimed - Carrière Santé.

Toutes les offres d'aide-soignant · Emploi à Cosne-Cours-sur-Loire · Emploi en Bourgogne-Franche-Comté

Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30874.68 Euros - Salaire brut annuel (Hors prime PPV : 1000e net versée en 4x) Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Horaires : 07h00 - 19h30 (pause rémunérée) » Source : texte de l'annonce
Lieu	COSNE COURS SUR LOIRE 58200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 570 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 120 € et 2 310 € ; 96 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'Aide Soignante exigée »
« Expérience en soins de suite, rééducation ou neurologie est un plus (mais pas indispensable) »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Primes de dimanche

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
DEAS: Diplôme d'État d'aide-soignant.
IDE: Infirmier diplômé d'État.
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.