Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Beaune
Aide-Soignant H/F (21) F/H - MH RECRUT
- Entreprise
- Mh Recrut
- Lieu
- Beaune 21200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recrutons des aides-soignants sérieux et dévoués (H/F) à Beaune et ses environs.
MISSION GENERALES :
- Offrir des soins personnalisés et attentifs en tenant compte de l'âge et de l'état de santé des résidents.
- Aider les résidents dans leurs activités quotidiennes tout en préservant leur autonomie.
- Surveiller et signaler tout changement de santé ou de bien-être à l'équipe médicale.
- Participer aux programmes de réadaptation et aux activités sociales pour maintenir le bien-être des résidents.
- Collaborer avec les infirmiers, médecins et thérapeutes pour une prise en charge coordonnée.
- Assurer un environnement calme, sécurisé et confortable, répondant aussi aux besoins psychologiques et émotionnels des résidents.- Diplôme d'aide-soignant(e) requis
- Sens de l'organisation et rigueur professionnelle.
- Capacité à gérer le stress et à s'adapter aux situations d'urgence
AVANTAGES :
Taux horaire : 14 € brut de l'heure hors ségur
+ rajouter prime Ségur
+ Dimanche / Nuit / Férié
Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire
En fonction de la politique de la structure,
LES FRAIS DE DEPLACEMENT sont pris en charge conformément au barème de l'URSSAF ainsi que l'hébergement.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'aide-soignant — Côte-d'Or (21)
- 23 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 223 en Bourgogne-Franche-Comté, 1 991 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 350 € (sur 82 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 52 % CDI, 17 % Autre, 17 % CDD, 13 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : VYV 3 Bourgogne, Adecco Medical, Ctre Hospitalier De La Haute Cote D Or.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Poste de jour comme de nuit sur tout type de structures (EHPAD; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Beaune 21200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 120 € et 2 310 € ; 94 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'aide-soignant(e) requis »
Avantages cités dans l'annonce
prime Ségur
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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