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Aide-soignant(e) (AS) - SSIAD H/F
Offre d'emploi : Aide-soignant(e) (AS) - SSIAD H/F à Reims (51), Intérim - 4 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Cette opportunité vous permettra d'allier soins techniques, relations humaines et autonomie dans l'organisation de vos missions.
Vos missions
Des soins centrés sur le bien-être des patients :
Dispenser des soins d'hygiène (toilette, habillage, soins de confort) adaptés aux besoins spécifiques de chaque patient.
Aider aux repas et veiller à l'hydratation des patients pour leur assurer un bon équilibre nutritionnel.
Soutenir les patients dans leurs déplacements en les accompagnant de manière sécurisée et respectueuse.
Un rôle clé dans la prévention et le suivi :
Surveiller l'évolution de l'état général des patients et signaler toute anomalie à l'équipe médicale.
Mettre en œuvre les protocoles pour prévenir les complications, notamment les escarres ou les infections.
Conseiller les patients et leurs familles sur les bonnes pratiques pour favoriser leur autonomie.
Un travail d'équipe pour une prise en charge optimale :
Collaborer activement avec les infirmiers et les autres intervenants pour répondre aux besoins spécifiques des patients.
Assurer des transmissions rigoureuses pour garantir la continuité des soins entre les différents membres de l'équipe.
Pré-requis
Diplôme nécessaire : Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) (DEAS).
Une expérience dans les soins à domicile ou en SSIAD serait un atout précieux.
Pourquoi rejoindre Vitalis Médical Reims ?
Un accompagnement sur-mesure : Nous vous proposons des missions adaptées à vos aspirations et à votre disponibilité.
Un cadre valorisant : Travaillez dans un environnement qui valorise votre rôle essentiel et vos compétences.
Flexibilité et proximité : Une organisation qui respecte votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
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Envie de mettre vos compétences au service de patients à domicile et de leur offrir des soins qui font la différence au quotidien ?
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Faites partie d'une équipe qui place l'humain au cœur de ses valeurs.
Profil recherché
Vos compétences et qualités
Relationnel humain : Vous aimez instaurer un lien de confiance avec les patients et les soutenir dans leur quotidien.
Autonomie et responsabilité : Vous êtes capable de gérer vos interventions de manière organisée et proactive.
Professionnalisme : Vous respectez scrupuleusement les protocoles et les standards de qualité des soins.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 18 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'aide-soignant — Marne (51)
- 25 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 229 en Grand Est, 2 841 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 220 € (sur 81 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 56 % CDI, 28 % Intérim, 12 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Switch, Adecco Medical, Croix-rouge française.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 13 € - 18 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Reims 51100 — « Soutenir les patients dans leurs déplacements en les accompagnant de manière sécurisée et respectueuse. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- SSIAD
- Service de soins infirmiers à domicile.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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