Technicien maintenance industrielle ERA (H/F)

SUPPLAY REIMS recrute : Technicien maintenance industrielle ERA (H/F) à Reims (51), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - .. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SUPPLAY REIMSPubliée il y a 12 h

CDI

Entreprise: Supplay Reims
Lieu: Reims 51100
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - .
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Technicien de maintenance Électricité Régulation Automatisme (ERA) (H/F)
Groupe agro-industriel majeur recrute un Technicien Électricité Régulation Automatisme (ERA) pour son service maintenance. Poste en CDI, temps plein, rythme journée.

Vos missions
- Réaliser la maintenance préventive/curative sur les installations électriques HTA/BT, régulation et automatismes.

- Dépanner et optimiser les équipements (automates, variateurs, capteurs, PID).

- Participer aux arrêts techniques, mises à jour SAP (GRH, stocks), métrologie et analyses risques.

- Coordonner avec sous-traitants, respectant les normes QSE et mettre à jour schémas/arborescence.

Rémunération: 35-42kEUR brut/an + 13e mois + CE.
Avantages : Mutuelle, formation continue.

Vous disposez d'un Bac+2 Électrotechnique, CIRA ou DUT GEII.

Vous justifiez de 3-5 ans en maintenance ERA industrie agroalimentaire/process continu.

Maîtrise automates (Siemens/Schneider), électricité industrielle, procédés de régulation.

Connaissances SAP, habilitations électriques

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Reims 51100 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous disposez d'un Bac+2 Électrotechnique, CIRA ou DUT GEII. »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
QSE / QHSE: Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.