Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Aide-soignant H/F
Offre d'emploi : Aide-soignant H/F à Reims (51), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
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Le marché d'aide-soignant — Marne (51)
- 36 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 275 en Grand Est, 3 097 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 210 € (sur 92 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 44 % Intérim, 42 % CDI, 11 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Switch, Adecco Medical, Croix-rouge française.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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