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Offres d'emploi › Grand Est › Reims

Aide-soignant H/F

Offre d'emploi : Aide-soignant H/F à Reims (51), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
CDI
Lieu
Reims 51100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France, qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
Korian fait partie de Clariane, la première communauté européenne du soin, de la santé et de l'hospitalité dans les moments de fragilité. Entreprise à mission, Clariane vous accompagne avec des formations et des possibilités d'évolution partout en France.
En tant qu'aide-soignant(e) chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. En cohésion avec le reste de l'équipe soignante :
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  • 36 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 275 en Grand Est, 3 097 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 210 € (sur 92 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 44 % Intérim, 42 % CDI, 11 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Switch, Adecco Medical, Croix-rouge française.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuReims 51100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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