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TECHNICIEN CVC CHAUD / VAPEUR (H/F)

SUPPLAY REIMS BTP recrute : TECHNICIEN CVC CHAUD / VAPEUR (H/F) à Reims (51), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - CSE MUTUELLE. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SUPPLAY REIMS BTPPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Reims 51100
Contrat
CDI
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - CSE MUTUELLE
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

TECHNICIEN CVC CHAUD / VAPEUR (H/F) - REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE DE PROFESSIONNELS !

Notre agence de recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien CVC spécialisé Chauffage (H/F), idéalement formé(e) aux installations vapeur, dans le cadre d'un CDI afin de renforcer ses équipes de maintenance.

?? Poste à pourvoir en urgence
?? CDI

?? Vos missions
Assurer l'exploitation, la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage.
Intervenir sur des réseaux et équipements thermiques, chaudières et installations vapeur.
Réaliser les diagnostics de pannes et les dépannages.
Effectuer les réglages nécessaires pour optimiser les performances des équipements.
Contrôler le bon fonctionnement des installations et garantir leur conformité.
Renseigner les comptes-rendus d'intervention et assurer le reporting technique.
Conseiller les clients et les utilisateurs sur le fonctionnement des installations.
Respecter les procédures et les règles de sécurité en vigueur.

.
?? Les avantages de notre agence

?? Des cadeaux tout au long de l'année.
?? Un accès au CSE et à ses nombreux avantages.
?? Un Compte Épargne Temps (CET) attractif.
?? Un accompagnement personnalisé tout au long du recrutement.
?? Un suivi de proximité et de belles opportunités d'évolution.

?? Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une entreprise reconnue pour son expertise dans les métiers de l'énergie et du génie climatique. Vous évoluerez sur des installations techniques variées au sein d'un environnement stimulant où votre expertise et votre autonomie seront pleinement valorisées.

?? Votre profil

Vous possédez une expérience significative en maintenance CVC orientée chauffage.
Une expérience ou une formation sur les installations vapeur est fortement appréciée.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve).
Vous appréciez le travail de terrain et la recherche de solutions techniques.
Vous disposez d'un bon relationnel et d'un véritable sens du service.

? Compétences recherchées

Maintenance d'installations de chauffage.
Intervention sur chaudières, réseaux hydrauliques et équipements thermiques.
Connaissances des installations vapeur appréciées.
Diagnostic et dépannage.
Lecture de schémas et documents techniques.
Respect des normes de sécurité.
Permis B indispensable.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - CSE MUTUELLE
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuReims 51100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir en urgence »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Notre agence de recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien CVC spécialisé Chauffage (H/F), idéalement formé(e) aux installations vapeur, dans le cadre d'un CDI afin de renforcer ses équipes de maintenance. »
  • « Une expérience ou une formation sur les installations vapeur est fortement appréciée. »
  • « Connaissances des installations vapeur appréciées. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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