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Aide-soignant(e) (AS) - FAM H/F
Offre d'emploi : Aide-soignant(e) (AS) - FAM H/F à Reims (51), Intérim - 4 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Rejoindre cette mission, c'est participer activement à l'amélioration de la qualité de vie des résidents en leur assurant une prise en charge humaine et professionnelle.
Vos missions
Prendre soin des résidents au quotidien :
Effectuer les soins de base : toilette, aide aux repas, habillage et mobilisation.
Soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes pour maintenir leur confort et leur autonomie autant que possible.
Observation et sécurité :
Surveiller attentivement les signes de changement dans l'état physique ou psychologique des résidents.
Mettre en œuvre des actions préventives pour éviter les complications liées à la dépendance, telles que les escarres ou les chutes.
Accompagnement social et humain :
Échanger avec les résidents pour répondre à leurs besoins émotionnels et relationnels.
Participer aux activités et aux animations pour contribuer à leur bien-être psychologique et social.
Collaboration avec l'équipe soignante :
Travailler en lien direct avec les infirmiers, éducateurs et autres professionnels pour adapter les soins et projets personnalisés.
Partager vos observations lors des transmissions pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge.
Pré-requis
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) (DEAS).
Une expérience dans le milieu médico-social, en particulier auprès de personnes en situation de handicap, est un atout.
Pourquoi choisir Vitalis Médical Reims ?
Un environnement valorisant : Mettez vos compétences au service d'une structure humaine et bienveillante.
Accompagnement dédié : Une équipe à votre écoute pour vous proposer des missions enrichissantes.
Une opportunité unique : Développez vos compétences tout en apportant une réelle valeur ajoutée aux résidents.
Prêt(e) à relever ce défi ?
Vous souhaitez rejoindre une structure où votre engagement et votre savoir-faire seront valorisés ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre Vitalis Médical Reims.
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Profil recherché
Vos qualités personnelles et professionnelles
Sens de l'écoute et de l'empathie : Vous êtes sensible aux besoins des résidents et à leur bien-être global.
Polyvalence et réactivité : Vous savez ajuster vos interventions face à des besoins variés ou des situations imprévues.
Collaboration et respect : Vous appréciez travailler en équipe dans un cadre pluridisciplinaire.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partiel
Salaire : 13 € - 18 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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- 36 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 275 en Grand Est, 3 097 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 210 € (sur 92 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 44 % Intérim, 42 % CDI, 11 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Switch, Adecco Medical, Croix-rouge française.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 13 € - 18 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Diplôme requis : Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) (DEAS). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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