Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Aide-soignant à Metz 5

OHSMOSE recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à VANTOUX (57), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

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OHSMOSEPubliée il y a 10 h

CDD

Entreprise: Ohsmose
Lieu: VANTOUX 57070
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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Description du poste

Nous recherchons pour une résidence de 61 personnes âgées, une aide soignant(e) titulaire du diplôme d'Etat d'aide soignant .

Sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur H/F, vous aurez en charge les missions suivantes :

- Réaliser quotidiennement dans la dignité et en sécurité les soins d'hygiène et de confort
- Veiller aux modifications de l'état des patients
- Collaborer à l'hygiène de l'environnement
- Assurer la bonne transmission des informations concernant les résidents

Expérience / Profil recherché : Expérience en gériatrie apprécié
Poste en 12h00 à temps plein classique, de jour et/ou nuit

CDD dans le cadre d'un remplacement pour arrêt de longue maladie, renouvelable jusqu'au retour du salarié remplacé.

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Le marché d'aide-soignant — Moselle (57)

21 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 229 en Grand Est, 2 841 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 220 € (sur 81 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 33 % CDI, 33 % CDD, 29 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Ohsmose, Steva.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	VANTOUX 57070 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Nous recherchons pour une résidence de 61 personnes âgées, une aide soignant(e) titulaire du diplôme d'Etat d'aide soignant . »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience / Profil recherché : Expérience en gériatrie apprécié »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).