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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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DR Centre-EstPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: DR Centre-Est
Lieu: Saint-Apollinaire 21850
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - primes, participations
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Description du poste :

CRIT recrute pour l'un de ses clients, acteur industriel dans le secteur agroalimentaire (ingrédients pour la meunerie et la boulangerie-pâtisserie industrielle), un(e) Technicien de Maintenance Industrielle en CDI.

Rattaché(e) au service Maintenance et en lien direct avec le Responsable Maintenance, vous intégrez une équipe à taille humaine répartie sur plusieurs sites industriels du secteur dijonnais.

Vos missions

Assurer le bon fonctionnement des installations via des inspections périodiques

Réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative à l'aide de la GMAO

Compléter les enregistrements nécessaires après chaque intervention

Respecter les plans de prévention et permis feu lors des interventions

Piloter les interventions des prestataires et sous-traitants sur site

Gérer le stock de pièces de rechange via la GMAO

Contribuer à l'amélioration continue des fiches de maintenance préventive et du service

Participer au système d'astreinte selon les modalités en vigueur

Description du profil :

Profil recherché

Bac+2 minimum en Maintenance industrielle ou électrotechnique

Minimum 3 ans d'expérience sur poste similaire en milieu industriel (idéalement agroalimentaire)

Permis B obligatoire (déplacements intersites)

CACES 1-3-5, PEMP, habilitations électriques B2/BR/BC et habilitation CEEC (chaudière) appréciés

Autonomie, réactivité, rigueur

Bonnes capacités de communication avec les différents services et interlocuteurs externes

Maîtrise d'une GMAO souhaitée

Compétences techniques en mécanique et électricité

Conditions proposées

CDI - Temps plein 35h - Horaires en 2x8 (06h-13h / 12h30-19h30)

Rémunération : 28-32 KEUR brut annuel selon profil

Astreintes en semaine et le week-end, rémunérées en sus

Prime conventionnelle mensuelle dès 12 mois d'ancienneté

Prime de performance durable jusqu'à 120EUR/mois

Prime d'ancienneté (3% tous les 3 ans jusqu'à 15 ans)

Accord de participation et d'intéressement

Mutuelle prise en charge à 80% (100% si RQTH ou rente AT) + prévoyance

Compte Épargne Temps (CET)

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Côte-d'Or (21)

15 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 46 en Bourgogne-Franche-Comté, 831 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 670 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 450 € et 2 920 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Work&You, Adecco France, DR Centre-Est.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - primes, participations Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Participer au système d'astreinte selon les modalités en vigueur » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Apollinaire 21850 — « Permis B obligatoire (déplacements intersites) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « Minimum 3 ans d'expérience sur poste similaire en milieu industriel (idéalement agroalimentaire) » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 670 €, la moitié entre 2 450 € et 2 920 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire (déplacements intersites) »

Ce qui est seulement souhaité

« Minimum 3 ans d'expérience sur poste similaire en milieu industriel (idéalement agroalimentaire) »
« CACES 1-3-5, PEMP, habilitations électriques B2/BR/BC et habilitation CEEC (chaudière) appréciés »
« Maîtrise d'une GMAO souhaitée »

Avantages cités dans l'annonce

Prime conventionnelle · Prime de performance · Prime d'ancienneté · intéressement · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).