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Opérateur de meulage (H/F)

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Domino RH - Missions DijonPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Domino RH - Missions Dijon
Lieu: Saint-Apollinaire 21850
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - PRIMES+IFM+CP
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence DOMINO RH recrute pour l'un de ses clients situé à Saint Apollinaire, acteur industriel reconnu pour son savoir-faire et ses exigences de qualité, un Opérateur de meulage H/F.

Vos principales missions :
- Réaliser les opérations de meulage et de polissage sur des pièces mécano-soudées.
- Effectuer les finitions nécessaires afin de garantir la conformité des pièces.
- Contrôler les produits selon les modes opératoires, plans, fiches techniques et exigences qualité.
- Signaler les éventuelles non-conformités et participer à l'amélioration continue de la qualité.

- Vous justifiez d'une expérience en meulage et/ou polissage industriel.
- Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement de travail bruyant et salissant.
- Vous faites preuve de minutie, de précision et d'un réel goût pour le travail manuel.
- Vous êtes rigoureux et attentif au respect des consignes de sécurité et de qualité.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 19 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - PRIMES+IFM+CP Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Apollinaire 21850 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?