Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Technicien de maintenance H/F/X
Offre d'emploi : Technicien de maintenance H/F/X à Strasbourg (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Le marché de technicien de maintenance — Bas-Rhin (67)
- 37 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 161 en Grand Est, 1 651 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 030 € et 2 550 € (sur 66 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 62 % CDI, 35 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Crit, Actua Haguenau, Re'flex Hoerdt.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Strasbourg 67000 — « …compresseur...)\n- Réalisation de structures mécano-soudées\n- Déplacement machines, déménagement industriel\n- Entretien courant de machines\n- Détection pro… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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