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Technicien de Maintenance H/F/X
Offre d'emploi : Technicien de Maintenance H/F/X à Strasbourg (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 8 novembre 2026.
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Réaliser la maintenance préventive des équipements hydrauliques et mécaniques.
Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques et hydrauliques.
Suivre les plans et procédures de maintenance pour assurer le bon fonctionnement des installations.
Interventions Techniques :
Remplacer ou ajuster les composants hydrauliques (vérins, pompes, flexibles, valves...).
Effectuer les réglages mécaniques et interventions sur moteurs, engrenages, transmissions et structures mécaniques.
Réaliser les tests et contrôles après maintenance pour garantir la performance et la sécurité des équipements.
Sécurité et Travail en Équipe :
Respecter strictement les consignes de sécurité sur les sites industriels.
Travailler en collaboration avec les chefs d'équipe et les techniciens sur site.
Tenir un rapport détaillé des interventions et maintenir le matériel en bon état.
Type d'emploi : Temps plein, mission longue durée
Lieu : Secteur Strasbourg et alentours, déplacements p
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Le marché de technicien de maintenance — Bas-Rhin (67)
- 37 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 161 en Grand Est, 1 651 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 030 € et 2 550 € (sur 66 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 62 % CDI, 35 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Crit, Actua Haguenau, Re'flex Hoerdt.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Strasbourg 67000 — « Lieu : Secteur Strasbourg et alentours, déplacements p » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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