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Cuisinier (H/F)
PROMAN recrute : Cuisinier (H/F) à Épernay (51), Intérim - 4 Mois, Horaire de 15.0 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.
PROMANPubliée il y a 57 min
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Épernay 51200
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 15.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
- Préparation chaudes et froides
- Assurer la production dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Assurer le service si nécessaire
- Renforcer ponctuellement la plonge ou d'autres postes en fonction des besoins d'exploitation.
Mission à pourvoir au plus tôt
Profil recherché :
Expérience confirmée en cuisine collective, restauration traditionnelle ou restauration d'entreprise
Dynamique, réactif et autonome.
Excellent état d'esprit, sens du travail en équipe et entraide
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Préparation chaudes et froides
- Assurer la production dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Assurer le service si nécessaire
- Renforcer ponctuellement la plonge ou d'autres postes en fonction des besoins d'exploitation.
Mission à pourvoir au plus tôt
Profil recherché :
Expérience confirmée en cuisine collective, restauration traditionnelle ou restauration d'entreprise
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.
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| Salaire | Horaire de 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Épernay 51200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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