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TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) (F/H)

Technicien de maintenance à Strasbourg 8 Toutes les offres à Strasbourg 1 523

Randstad recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) (F/H) à Strasbourg, CDI, 30 000 € / an. Offre publiée le 8 novembre 2026.

RandstadPubliée il y a 23 h

CDI

Entreprise: Randstad
Lieu: Strasbourg
Contrat: CDI
Salaire: 30 000 € / an
Secteur: Emplois Maintenance

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe majeur spécialisé dans la gestion intelligente et durable des ressources et le recyclage des déchets, un Technicien de maintenance itinérant (H/F) Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité du Responsable d'atelier / Responsable maintenance de Zone. Vos missions principales : Assurer la maintenance préventive et curative des véhicules et matériels roulants (PL, engins, etc.) en atelier et en itinérance (déplacements sur les site…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	30 000 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Strasbourg — « …ressources et le recyclage des déchets, un Technicien de maintenance itinérant (H/F) Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité du Responsable d'ateli… » Source : champ « lieu » et texte
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Grand Est (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 030 € et 2 590 € ; 66 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)