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Monteur de stand (F/H)

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SYNERGIE recrute : Monteur de stand (F/H) à Strasbourg (67), Intérim - 18 Mois, Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.

SYNERGIEPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Synergie recherche un Monteur de stand (F/H)

Vos missions :

- Pose de moquette sur les espaces d'exposition
- Montage et démontage de stands
- Installation et mise en place de mobilier divers dans nos salles de commissions
- Montage de praticables pour les scènes et les installations techniques
- Mise en place d'évier, raccordement des arrivées d'eau et des évacuations selon les demandes de nos clients

- Idéalement quelques connaissances de base en plomberie sanitaire
- Une formation interne sera dispensée pour vous familiariser avec le matériel sanitaire et différents équipements utilisés

Horaire : Journée 7h45 - 16h20 / 35H
Longue mission - Esprit d'équipe
- Fiabilité
- Organisation
- Rigueur
- Bon relationnel

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaire : Journée 7h45 - 16h20 / 35H » Source : texte de l'annonce
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement quelques connaissances de base en plomberie sanitaire »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?