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Technicien de maintenance (H/F)

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Offre d'emploi : Technicien de maintenance (H/F) à Strasbourg (67), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées

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Description du poste

SATIS HOLTZHEIM spécialisée dans le recrutement, recherche un technicien de maintenance (H/F)
Vos missions :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements industriels.
- Effectuer les réparations et la mise en service des installations et équipements.
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production.
- Garantir la disponibilité et la fiabilité des installations, dans le respect des procédures et des consignes de sécurité.
- Superviser et coordonner certaines activités de maintenance selon les besoins.
- Veiller au respect des procédures, des règles de sécurité et au maintien d'un environnement de travail propre et sécurisé.
- Travailler en autonomie dans un environnement industriel exigeant et participer activement à l'amélioration continue des installations.
- Faire preuve de flexibilité et participer aux éventuelles astreintes selon l'organisation du site.
Le processus de recrutement se fait en 2 phases :
- Entretien téléphonique/physique avec l'agence de recrutement.
- Entretien physique avec l'entreprise.

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Le marché de technicien de maintenance — Bas-Rhin (67)

37 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 161 en Grand Est, 1 651 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 030 € et 2 550 € (sur 66 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 62 % CDI, 35 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Crit, Actua Haguenau, Re'flex Hoerdt.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Faire preuve de flexibilité et participer aux éventuelles astreintes selon l'organisation du site. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)