Technicien de maintenance H/F
- Lieu
- Vespière-Friardel 14290
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance en informatique
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Description du poste
Notre parc machines est varié, récent et en cours de renouvellement, notamment sur le site de Villons-les-Buissons. Sur le site de Saint-Manvieu-Norrey, nous installons une nouvelle ligne de production en septembre 2026.
L'outil de production intègre de nombreux automatismes ainsi que des robots en entrée et sortie de ligne.
Dans le cadre de ces projets et du renforcement de notre service maintenance, nous recherchons deux techniciens de maintenance F/H pour rejoindre notre équipe.
Vos missions
Rattaché(e) au responsable maintenance, vous intégrez une équipe de cinq personnes (dont deux apprentis). Vous intervenez sur nos deux unités de production situées à Saint-Manvieu-Norrey et Villons-les-Buissons, distantes de 12 km.
Vous serez notamment en charge de :
* Diagnostiquer les pannes au sein de nos deux unités de production.
* Réaliser les interventions de maintenance corrective afin de limiter les arrêts de production.
* Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques pour fiabiliser l'outil industriel dans une logique de maintenance préventive.
* Participer activement à la structuration et à l'amélioration du service maintenance
Profil recherché
Idéalement issu(e) d'une formation en électromécanique ou électrotechnique, vous disposez d'une expérience en maintenance industrielle, avec des interventions en préventif et en curatif.
Vous êtes à l'aise dans un environnement technique varié et appréciez travailler sur différents équipements et installations.
Curieux(se), persévérant(e) et impliqué(e), vous êtes stimulé(e) par les projets, aimez résoudre des problématiques techniques et participer à l'amélioration des systèmes.
Informations complémentaires
Le poste implique :
* des astreintes soir/nuit (nos usines fonctionnant en 3*8, 5 jours sur 7), en alternance avec vos collègues
* une présence le samedi matin (6h-13h)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 38 000,00€ par an
Avantages :
* RTT
Question(s) de présélection:
* Quelles sont vos qualités et vos défauts ?
Permis/certification:
* Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de technicien de maintenance — Calvados (14)
- 34 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 179 en Normandie, 859 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 105 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 76 % CDI, 15 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : My Premium Consulting, Randstad, Supplay Lisieux.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : à partir de 38 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « des astreintes soir/nuit (nos usines fonctionnant en 3*8, 5 jours sur 7), en alternance avec vos collègues » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vespière-Friardel 14290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B (Requis) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement issu(e) d'une formation en électromécanique ou électrotechnique, vous disposez d'une expérience en maintenance industrielle, avec des interventions en préventif et en curatif. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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