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Offres d'emploi › Normandie › Mondeville

Responsable du CIGT de Caen

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).

Direction Interdépartementale des Routes Nord-Ouest (DIRNO)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Interdépartementale des Routes Nord-Ouest (DIRNO) — Calvados (14)
Lieu
Mondeville 14
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Transports
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Description du poste

- Piloter l'activité des agents du CIGT (cycles de travail, répartition des tâches,...)
- Organiser l'information routière auprès des usagers (travaux, accidents,...)
- Piloter les travaux relatifs à la maintenance et au développement des équipements dynamiques (définition du besoin, élaboration et suivi de marché, suivi des travaux) et en assurer le suivi budgétaire
- Assister les CEI dans l'élaboration des dossiers sur le volet impact sur le trafic et pour la rédaction des arrêtés de circulation,
- Organiser la gestion des autorisations de transport exceptionnels, les demandes et traitement des DICT, les validations et diffusion d'arrêtés,...
- Organiser la gestion de crise routière (préparation, gestion, bilan) en concertation avec les différents services concernés (Préfectures, DDTM, services du siège de la DIRNO,...)
Poste placé sous l?autorité hiérarchique du chef de district adjoint
Encadrement de 5 mainteneurs / pupitreurs / régulateurs de trafic
Relations internes et externes :
- Relations internes avec les CEI et pôles du district et avec le CIGT de Rouen
- Relations externes avec les services de l?État, les collectivités et les autres gestionnaires de réseaux participant à la prévention et à la gestion des crises routières.
- Relations externes avec les médias pour l?information des usagers et du public.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Responsabilité de la sécurité au travail des agents encadrés.
Obligation d'information des autorités compétentes quant aux événements survenant sur le réseau. Gestion des événements relevant du cadre de responsabilité défini ; alerte et information de la hiérarchie pour les événements dépassant ce cadre.

Profil recherché :
Connaissances réglementaires (code voirie routière, code de la route...)
Connaissance des autres partenaires et des autres organisations impliquées ou concernées en termes de missions et d'organisation
Maîtrise des outils informatiques bureautiques
Appétence pour les sujets liés aux systèmes informatiques complexes
Savoir faire preuve de sens de l'initiative et de réactivité
Capacité d'adaptation
Savoir communiquer en interne et en externe
Savoir manager une équipe avec des contraintes horaires spécifiques
Savoir analyser et gérer une situation de crise
Savoir gérer la commande publique
Profil éventuellement nécessaire: expériences dans le domaine de l'exploitation routière, de la gestion de crises et de la viabilité hivernale.
Qui sommes-nous ?
Le district Manche-Calvados est un service de la DIR Nord-Ouest qui a pour mission d'assurer l'entretien, la gestion et l'exploitation du réseau routier national dans sa circonscription : RN13 - N174 - RN 814 boulevard périphérique de CAEN - A84 - N158 - N175 - N176 soit 370 km de routes principalement à 2 × 2 voies réparties entre 7 centres d'entretien et d'intervention (CEI). Il est composé de 170 agents.
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
NUMERO DE POSTE : E000021998
Groupe IFSE : 1
Moyens matériels :
Bureau seul, à proximité immédiate des pupitreurs
Véhicule de service en pool
Moyens informatiques
Horaires et saisonnalités :
Encadrement de personnels qui sont en horaires décalés.
Activité renforcée en viabilité hivernale
Conditions particulières :
Participation à des astreintes d?encadrement
Disponibilité en période de crise
Contact :
Eric BOGAERT, adjoint au chef de district Manche-Calvados
Tel : 02 31 52 74 64
eric.bogaert@developpement-durable.gouv.fr
Fondement juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/03/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion du trafic routier
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Transports

L'employeur :
Le district Manche-Calvados est un service de la DIR Nord-Ouest qui a pour mission d'assurer l'entretien, la gestion et l'exploitation du réseau routier national dans sa circonscription : RN13 - N174 - RN 814 boulevard périphérique de CAEN - A84 - N158 - N175 - N176 soit 370 km de routes principalement à 2 × 2 voies réparties entre 7 centres d'entretien et d'intervention (CEI). Il est composé de 170 agents.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Encadrement de personnels qui sont en horaires décalés. »
Source : texte de l'annonce
LieuMondeville 14
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/03/2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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