Offres d'emploi › Normandie › Mondeville
Chef.fe d'Equipe encadrant CEI de MONDEVILLE
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Interdépartementale des Routes Nord-Ouest (DIRNO) — Calvados (14)
- Lieu
- Mondeville 14
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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Description du poste
Afin de garantir un réseau de qualité et d?assurer la sécurité des usagers vos missions consisteront à :
- Assister le chef de CEI dans la quantification, la planification et l?exécution des taches d'entretien et d'exploitation courantes et non courantes, en régie ou à l?entreprise, des chaussées, ouvrages d?art (OA), des dépendances vertes (fauchage, débroussaillage, élagage) et bleues (ouvrages d?assainissement, bassins ...), des équipements de signalisation définitif ou temporaire (signalisation de police et directionnelle, balisage de chantiers, déviations,?)
- Encadrer et organiser le travail des agents d?exploitation
- Veiller au respect des consignes d?hygiènes et sécurité, des organisations de travail (RI, notes) et des cadrages en lien avec la protection de l?environnement
- Produire les documents nécessaires à la conduite des activités (Ordre de travail, DESC, DT) ainsi que les pièces contribuant à la production des estimations, des suivis et constats de chantier.
- Participer aux interventions d?urgence et de sécurité et contribuer à l?information des usagers en rendant compte à sa hiérarchie en vue de l'information des Centres d?Ingénierie et de Gestion du Trafic (CIGT)
- Participer au service hivernal et à la surveillance du réseau
- Porter le déploiement des moyens de communication et de production de données en lien avec les organisations de travail (RFF ? PRISM)
- Saisir et exploiter les données relatives au suivi et référencement des activités et travaux (SIG ? HUBER ? Dégâts au domaine public)
- Être le référent du domaine administratif (gestion des feuilles de travail, des planning, des congés, ...)
- Préparer les intentions d?achats pour les DDP
- Participer à des groupes de travail
- piloter la mise en ?uvre de projets territoriaux (portage des organisations de service et d?activités support pour la modernisation et l?optimisation des pratiques)
Vous êtes placé sous l?autorité du responsable du centre d?entretien et d?intervention (ou son adjoint).
Vous aurez des relations en interne avec votre hiérarchie, les services du siège du district basé à Mondeville et les services support selon les domaines de Caen ou Rouen.
En externe, vous serez en relation avec les entreprises, forces de l'ordre, collectivités et autres gestionnaires de réseaux participant à la gestion de crise ou accidents, les usagers.
Profil recherché :
Les compétences requises pour postuler à cet emploi sont :
Savoir :
- connaissances de base relatives à l?entretien des chaussées, des dépendances vertes et bleues, des ouvrages d?art, de la signalisation, de l?exploitation de la route (QUAPODES, manuel du chef de chantier), de la sécurité routière, de la prévention sécurité et des matériaux et matériels le plus couramment utilisés.
- management des équipes (encadrer, gérer des conflits, avoir le sens de l?organisation, faire appliquer les consignes?)
- Savoir utiliser les outils informatiques de bureautiques courant (collabora office) et les applications de suivi des divers domaines en lien avec la surveillance et l?entretien du réseau (QGIS ? PRISM - RFF)
- rédiger tout ou partie des pièces administratives et techniques ( OT, DESC, diagnostic, constat, main courante?)
- connaître les règles d?utilisation et d?entretien des engins et matériels spécifiques (ACES, guides technique) liés aux domaines d?activités (tracteur, épareuse, broyeur, saleuse, tronçonneuse, débroussailleuse, petit matériel?..)
- savoir assurer un suivi de chantier (rédaction constats d'évènement, préparation des métrés terrain etc..);
- connaissances des techniques de construction routière;
- Principes de la commande publique
Savoir faire :
- rendre compte à sa hiérarchie sur la base d?observations précises d?évènements et par tous moyens de l'état du réseau
- communiquer dans un contexte de crise
- mettre en ?uvre les techniques liées à l?entretien et à l?exploitation de la route sur 2x2 voies
- appliquer les consignes et réglementations relatives à la signalisation temporaire, l?hygiène, la sécurité et la prévention des risques d?accidents
- être apte à la conduite des véhicules (engins, poids-lourds) (avoir le permis ou être apte à le passer)
Savoir être :
- avoir le sens du travail en équipe
- avoir le sens du service public
- être réactif
- capacité à analyser une situation et être force de proposition
- faire preuve de calme et de maîtrise de soi en toutes circonstances
- respecter les règles de déontologie et faire preuve d?exemplarité
Modes d?acquisition : Formation continue, mise en situation, compagnonnage, appui du chef du CEI
Qui sommes-nous ?
Le district Manche-Calvados est un service de la DIR Nord-Ouest qui a pour mission d'assurer l'entretien, la gestion et l'exploitation du réseau routier national dans sa circonscription : .RN13 ? N174 ? RN 814 boulevard périphérique de CAEN ? A84 ?N158 ? N175 ? N176 soit 370 km de routes principalement à 2x2 voies réparties entre 7 centres d?entretien et d?intervention (CEI). Il est composé de 166 agents.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Franck THEREZE, responsable du pôle exploitation District Manche-Calvados
franck.thereze@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 02 31 52 74 82
Victorien SOURICE, chef du département exploitation et adjoint au chef du District Manche-Calvados
victorien.sourice@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 06 99 16 60 65
Conditions particulières d’exercice
Numéro de poste : E000035193
Horaires : 7h45 -12h15 / 13h30 ? 17h00
Nombre de jours travaillés par semaine : 4,5 (au choix repos de 1/2 jour par semaine ou une journée par quinzaine)
22,5 jours de congés annuels
3,5 jours de RTT
Poste décalé 5h30 ? 13h12 et 12h00 ? 20h00
Astreinte à domicile
Travail posté ou horaire décalé pour des tâches spécifiques (fauchage par exemple)
Travail de nuit (environ 20 nuits par an)
Activité renforcée en période hivernale
Obligation de résultat pour les interventions urgentes
Espace de Bureaux partagé
Statut du poste
Vacant à partir du 01/03/2027
Métier de référence
Cheffe / Chef d'équipe logistique
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Chef d'équipe encadrant au CEI de Mondeville
Intervention technique et logistique
L'employeur :
Le district Manche-Calvados est un service de la DIR Nord-Ouest qui a pour mission d'assurer l'entretien, la gestion et l'exploitation du réseau routier national dans sa circonscription : .RN13 ? N174 ? RN 814 boulevard périphérique de CAEN ? A84 ?N158 ? N175 ? N176 soit 370 km de routes principalement à 2x2 voies réparties entre 7 centres d?entretien et d?intervention (CEI). Il est composé de 166 agents.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : 7h45 -12h15 / 13h30 ? » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mondeville 14 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/03/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Les compétences requises pour postuler à cet emploi sont »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Travail posté
- Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).
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