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Offres d'emploi › Grand Est › Metz

Technicien de Maintenance (h/f) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 10 h
CDI
Entreprise
Adecco
Lieu
Metz 57000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, le Cabinet Adecco Recrutement recherche un(e) Technicien(ne) Service Clients H/F pour assurer la maintenance et le déploiement d'un parc de machines chez les clients sur le secteur METZ NANCY, dans un environnement technique à forte valeur ajoutée.
Véritable ambassadeur(rice) technique de l'entreprise, vous intervenez en autonomie sur votre secteur et contribuez directement à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

.
Vos missions. Installation, maintenance & support

- Assurer l'implémentation et le déploiement des équipements chez les clients.
- Réaliser la maintenance préventive et curative des machines.
- Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations.
- Effectuer les mises à jour et réglages nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
Accompagnement clients

- Assister les utilisateurs dans l'exploitation quotidienne du matériel.
- Réaliser les prises en main sur les fonctionnalités avancées des produits.
- Former et conseiller les opérateurs.
Contribution commerciale

- Identifier des opportunités commerciales lors des interventions.
- Remonter les leads auprès des équipes commerciales.
- Participer activement à l'amélioration continue de la satisfaction clients.

Conditions & avantages.
- CDI - 38 heures par semaine.
- Poste incluant des astreintes.
- Forfait de rémunération attractif avec prime technique.
- 6e semaine de congés payés.
- Véhicule de société mis à disposition.

- Formation BTS/DUT à dominante électronique, mécanique ou informatique.
- Expérience d'au moins 4 ans en maintenance de matériel d'impression ou d'équipements industriels intégrant de l'informatique (robotique, automatisme, etc.).
- Bonnes capacités d'analyse et de diagnostic de pannes.
- Aisance relationnelle et sens du service client.
- Sensibilité commerciale.
- Anglais technique lu et parlé.
- Permis B obligatoire.

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  • 6 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 60 en Grand Est, 859 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 920 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Connectt Grand Est, Adecco, Alsapan.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Poste incluant des astreintes. »
Source : texte de l'annonce
LieuMetz 57000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Expérience d'au moins 4 ans en maintenance de matériel d'impression ou d'équipements industriels intégrant de l'informatique (robotique, automatisme, etc.). »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation BTS/DUT à dominante électronique, mécanique ou informatique. »
  • « Permis B obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

prime technique

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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