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Offres d'emploi › Grand Est › Maizières-lès-Metz

Technicien de maintenance H/F

MYJOBESTPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Myjobest
Lieu
Maizières-lès-Metz 57280
Contrat
Intérim - 18 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Maizières-lès-Metz, spécialisé dans le domaine industriel, un(e) Technicien(ne) de Maintenance Mécanique / Chaudronnerie (H/F).

Vos missions au quotidien :

Réaliser des opérations de maintenance mécanique sur les équipements et installations ;

Assurer les interventions de maintenance préventive et curative ;

Effectuer des travaux de soudure et de chaudronnerie selon les besoins ;

Identifier les pannes et dysfonctionnements mécaniques ;

Participer aux opérations de réparation, de remplacement et de remise en état des équipements ;

Veiller au bon fonctionnement des installations et au respect des consignes de sécurité.

Votre profil :

Vous possédez des compétences en maintenance mécanique ;

Vous disposez idéalement d'une expérience confirmée en soudure ;

Des connaissances en chaudronnerie seraient appréciées.

Vos horaires :

Travail en équipes alternées (matin / après-midi).

Votre rémunération :

Taux horaire : 14,50 EUR brut ;

Prime supplémentaire de 1 EUR brut par heure travaillée à compter du deuxième mois.

Vos avantages :

Prime de panier ;

Frais de déplacement.

Ces avantages complémentaires seront accordés sous réserve de validation à l'issue d'une première semaine de mission.

Durée de la mission :

Mission de longue durée.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous avez des compétences en maintenance mécanique ;

Vous possédez une expérience en soudure, idéalement confirmée ;

Vous avez des connaissances en chaudronnerie ;

Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe.

Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV !

Chez MyJobest, le processus de recrutement est rapide : l'un de nos conseillers reprendra contact avec vous dans les meilleurs délais !

Néanmoins, malgré l'intérêt que nous portons à votre candidature, sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste.

Mais cela ne signifie pas forcément que l'aventure s'arrête ici ! Vous pouvez suivre notre actualité sur nos réseaux sociaux et retrouver l'ensemble de nos offres d'emploi à pourvoir sur notre site internet : www.myjobest.eu

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  • 6 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 60 en Grand Est, 859 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 920 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Connectt Grand Est, Adecco, Alsapan.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMaizières-lès-Metz 57280 — « Frais de déplacement. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prime supplémentaire de 1 EUR brut par heure travaillée à compter du deuxième mois. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez idéalement d'une expérience confirmée en soudure ; »
  • « Des connaissances en chaudronnerie seraient appréciées. »
  • « Vous possédez une expérience en soudure, idéalement confirmée ; »

Avantages cités dans l'annonce

Prime supplémentaire · Prime de panier

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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