Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Technicien de maintenance H/F
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance en informatique
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client, une entreprise industrielle spécialisé dans la production et la fourniture de gaz industriels, un/ une Technicien de maintenance H/F, sur le secteur de Strasbourg.
Rattaché au responsable de maintenance, en tant que Technicien de maintenance H/F sur un site de production basé à Strasbourg,vos principales missions seront de :
* Assurer la maintenance préventive du site conformément au programme établi,
* Assurer la maintenance curative,
* Participer à l'organisation des arrêts techniques du site,
* Superviser les sous-traitants intervenant sur site, notamment afin de garantir le respect des règles de sécurité,
* Assurer une bonne communication avec les équipes à distance (maintenance centrale, experts techniques, etc.),
* Participer au système d'astreinte technique du site.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 dans le domaine de la maintenance.
En tant que Technicien de maintenance H/F, vous possédez des connaissances et compétences en maintenance sur les domaines de l'électricité, l'instrumentation et la mécanique.
Vous possédez idéalement des habilitations haute tension et compétence dans la consignation d'équipements
Vous recherchez un poste alliant technicité, le travail en équipe et le contact clientèle ? N'attendez plus !
L'entreprise
NEPTUNE RH, Cabinet de Conseil en Recrutement, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.
Infos complémentaires
Poste à pourvoir en CDI
Horaires en journée
Astreintes à prévoir 1 semaine sur 3 ; primes d'astreintes attractives prévues
Fourchette de rémunération prévue selon profil et expérience
Nombreux avantages - tickets restaurants
CSE
Rémunération : 35 000,00€ à 40 277,72€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de technicien de maintenance — Bas-Rhin (67)
- 18 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 60 en Grand Est, 859 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 920 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 83 % CDI, 17 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Actua Haguenau, Connectt Grand Est, Elsass Emploi Pôle Cdi.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 35 000,00€ à 40 277,72€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Participer au système d'astreinte technique du site. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 dans le domaine de la maintenance. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous possédez idéalement des habilitations haute tension et compétence dans la consignation d'équipements »
Avantages cités dans l'annonce
primes d'astreintes · tickets restaurants · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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