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Offres d'emploi › Grand Est › Metz

Instructeur (H/F) de l'application du droit des sols

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).

Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57)Publiée il y a 1 h
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57) — Moselle (57)
Lieu
Metz 57
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Aménagement et développement durable du territoire
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Description du poste

Votre mission est de proposer des décisions d'urbanisme équilibrées aux décideurs compétents. Avec l'aide des délégués territoriaux de la DDT et de votre hiérarchie, vous chercherez un équilibre entre mise en oeuvre pragmatique des réglementations et respect des délais réglementaires. Au sein de l'unité application du droit des sols (ADS) de la DDT 57 (ou éventuellement du pôle ADS de la délégation territoriale de Sarreguemines), vous êtes un ensemblier qui instruit des permis de construire et d'aménager, des déclarations préalables, ou encore des certificats d'urbanisme :
- pour le compte des maires des communes dépourvues de document d'urbanisme ;
- pour le compte du préfet, pour des projets de bâtiments de l'État, de logements aidés, dans le périmètre de l'opération d'intérêt national Alzette-Belval, ou encore des projets d'énergie renouvelable
Le plan de charge sera partagé avec d'autres instructrices relevant de l'unité ou des délégations territoriales, et un compagnonnage sera réalisé pour accompagner la prise de poste.

Profil recherché :
Si votre profil s'inscrit en tout ou partie dans ce qui suit, vous vous épanouirez à la DDT et dans notre unité :
- qualité relationnelle et esprit collectif pour permettre une rotation des tâches selon les priorités évolutives des instructeurs ADS, dans un département où les projets abondent (notamment EnR) ;
- autonomie et rigueur, pour veiller sur la sécurité juridique des décisions proposées ;
- connaissance du droit de l'urbanisme et plus particulièrement la réglementation de l'ADS
- savoir repérer un dossier sensible et alerter pour le traiter avec votre hiérarchie.

L'employeur :
La Direction départementale des territoires (DDT) de la Moselle porte à l'échelon départemental les politiques de l'Etat dans les domaines de l'aménagement, de l'urbanisme, de l'habitat, des risques, de l'environnement, de la biodiversité et de l'eau.
La DDT est organisée en Moselle autour du siège situé à Metz et de 2 délégations territoriales, et placée sous l'autorité directe du préfet, ce qui implique forte implication et réactivités des agents.
Le service aménagement, biodiversité, eau de la DDT est composé de 5 unités, dont 3 sont rassemblées au sein de la division aménagement qui porte les politiques publiques d'aménagement durable et s'assure du développement maîtrisé et équilibré des territoires. Parmi elles, l'unité application du droit des sols (ADS), constituée de 5 agents, est principalement en charge de l'instruction des autorisations d'urbanisme et de la police de l'urbanisme. Elle exerce ses missions en lien direct avec les pôles ADS localisés en délégations territoriales de Sarrebourg et Sarreguemines, et apporte également une expertise en interne aux autres unités et services de la DDT.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuMetz 57
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …territoriales, et un compagnonnage sera réalisé pour accompagner la prise de… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …de Sarreguemines), vous êtes un ensemblier qui instruit des permis de construire et d'aménager, des déclarations préalables, ou encore des certificats… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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