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Offres d'emploi › Grand Est › Metz

Assistant (e) de prévention et infographiste

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 31 jours).

Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57) — Moselle (57)
Lieu
Metz 57
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Communication
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Description du poste

I/ Missions
- Mettre en place une communication interne au service de l'évolution managériale de la DDT.
- Soutenir par l'image la pédagogie de la DDT vers l'extérieur.
- Mettre en place la politique de prévention des risques interne.
II/ Activités
Communication : administrer les pages DDT du site de la préfecture et l'intranet ; concevoir des plaquettes, et des supports pédagogiques (infographies, schémas, illustrations, vidéos) à partir des contenus des services, selon la charte graphique de l'État et les exigences d'accessibilité ; appuyer la communication interne de la direction, la pédagogie externe, le plan de communication et le réseau des référents communications ; former aux outils gratuits.
Prévention : préparer et suivre les réunions de la formation spécialisée du CSA ; actualiser le DUERP ; adapter et suivre le plan de prévention et les actions QVT ; contribuer à l'analyse et à l'adaptation des postes avec les acteurs compétents ; suivre les registres de santé et de sécurité ; assurer une veille avec le réseau de prévention et le SGC ; informer et sensibiliser les agents.
Poste transversal associant communication et prévention, exercé en mode projet. Autonomie d'organisation et compte rendu au chef du SAS et au directeur départemental adjoint. Les priorités et la répartition du temps entre les deux volets sont arrêtées par la hiérarchie, selon les échéances de diffusion et les besoins de prévention.
Les fonctions d'assistant de prévention font l'objet d'une désignation et d'une lettre de cadrage précisant les moyens attribués. Une formation initiale préalable à leur exercice et une formation continue sont requises. Elles s'exercent sans transfert de la responsabilité du chef de service en matière de santé et de sécurité.
Appui ponctuel aux autres missions du SAS dans une logique de solidarité. Participation aux astreintes de sécurité. Conditions d'exercice définies par le règlement intérieur.

Profil recherché :
Bonne maîtrise des outils de publication web, de mise en page, de publication assistée par ordinateur, d'infographie, de montage vidéo et d'intelligence artificielle adaptés aux missions, ou capacité démontrée à les maîtriser.
Qualités rédactionnelles et pédagogiques ; aptitude à produire des contenus clairs et visuels, à conduire des projets et à animer un réseau. Créativité, curiosité et esprit d'initiative.
Connaissances en prévention des risques professionnels ou aptitude à les acquérir. Capacité à contribuer au document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), à analyser les observations des registres de sécurité, à proposer des améliorations et à expliquer les consignes.
Rigueur, organisation, autonomie, réactivité et adaptabilité ; écoute, sens des relations humaines et du travail en équipe ; discrétion, loyauté et respect de la confidentialité. Une expérience en communication interne ou en prévention serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale des territoires (DDT) de la Moselle est un service déconcentré de l'État placé sous l'autorité du préfet. Elle met en oeuvre les politiques publiques d'environnement, d'urbanisme, de logement, d'agriculture, de gestion des risques et d'éducation routière. Elle accompagne les collectivités, les acteurs économiques et les usagers dans leurs projets d'aménagement et de développement durable du territoire.
Descriptif du service

Le service d'appui stratégique (SAS) soutient la direction dans le pilotage des moyens, la communication, la sécurisation des actes et les démarches d'évolution managériale et d'amélioration continue. Il contribue à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT).
Le poste associe les fonctions de webmestre-infographiste et d'assistant de prévention, en appui à la direction et aux services.
Rattachement hiérarchique au chef du service d'appui stratégique.
Relations fonctionnelles très fréquentes avec la direction et régulières avec les membres du CODIR.
Communication : relations avec le service de communication de la préfecture (SDCI), les référents et contributeurs des services, les partenaires institutionnels et les prestataires.
Prévention : relations avec le secrétariat général commun (SGC), les acteurs et le réseau de prévention, ainsi que les interlocuteurs de la formation spécialisée du comité social d'administration (CSA).
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Qui contacter :
Médy OUICHKA, chef du service d'appui stratégique par intérim
medy.ouichka@moselle.gouv.fr
06.09.98.11.34
Gautier GUERIN, directeur départemental adjoint des territoires de la Moselle
gautier.guerin@moselle.gouv.fr
06.25.98.39.80
Conditions particulières d’exercice
Groupe RIFSEEP : 3
Numéro RenoiRH du poste : E000035038
-Les plages horaires flexibles vous permettent de commencer votre journée entre 7h30 et 9h00 et de partir à partir de 16h00, dans la limite du respect du temps de travail établi.
- restaurant inter-administrations sur site
- parking voiture et vélo gratuit et sécurisé
- protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- amicale du personnel et comité d'action sociale
- bureau partagé
- voiture de service mise en disposition lors des déplacements
A votre rémunération de base s'ajoutent :
-Le forfait mobilité durable ;
-Le remboursement de vos frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
-Le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à votre charge
-La prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50% par l'employeur
Fondement juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Webmestre
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Chargé(e) de marketing et de communication scientifique et technologique F/H - Campus de Metz
Communication

L'employeur :
La Direction départementale des territoires (DDT) de la Moselle est un service déconcentré de l'État placé sous l'autorité du préfet. Elle met en oeuvre les politiques publiques d'environnement, d'urbanisme, de logement, d'agriculture, de gestion des risques et d'éducation routière. Elle accompagne les collectivités, les acteurs économiques et les usagers dans leurs projets d'aménagement et de développement durable du territoire.
Descriptif du service

Le service d'appui stratégique (SAS) soutient la direction dans le pilotage des moyens, la communication, la sécurisation des actes et les démarches d'évolution managériale et d'amélioration continue. Il contribue à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT).
Le poste associe les fonctions de webmestre-infographiste et d'assistant de prévention, en appui à la direction et aux services.
Rattachement hiérarchique au chef du service d'appui stratégique.
Relations fonctionnelles très fréquentes avec la direction et régulières avec les membres du CODIR.
Communication : relations avec le service de communication de la préfecture (SDCI), les référents et contributeurs des services, les partenaires institutionnels et les prestataires.
Prévention : relations avec le secrétariat général commun (SGC), les acteurs et le réseau de prévention, ainsi que les interlocuteurs de la formation spécialisée du comité social d'administration (CSA).

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 33 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Participation aux astreintes de sécurité. »
Source : texte de l'annonce
LieuMetz 57 — « voiture de service mise en disposition lors des déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/01/2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une formation initiale préalable à leur exercice et une formation continue sont requises. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en communication interne ou en prévention serait appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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