Offres d'emploi › Grand Est › Metz
Technicien chasse
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57) — Moselle (57)
- Lieu
- Metz 57
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
Vos missions seront d'assurer la mise en oeuvre concrète et quotidienne des politiques de la chasse et de l'équilibre agro-sylvo-cynégétique, en recherchant le consensus entre les acteurs, et de répondre aux sollicitations des partenaires du monde de la chasse.
Vous aurez pour activités le pilotage :
- Des activités des lieutenants de louveterie, notamment dans la mise en oeuvre des tirs administratifs ;
- Des mesures d'indemnisation lié à la prédation sur les troupeaux ;
- Des mesures visant à lutter contre les espèces susceptibles d?occasionner des dégâts (autorisations de destruction notamment) ;
- Des agréments et des autorisations de piégeage.
Par ailleurs, vous suivrez :
- La mise en oeuvre des arrêtés préfectoraux de tirs administratifs, en contact notamment avec les lieutenants de louveterie et les agriculteurs ;
- La police administrative des élevages de gibier en Moselle ;
- La commission départementale de la chasse et de la faune sauvage.
Profil recherché :
Si votre profil s'inscrit en tout ou partie dans ce qui suit, vous vous épanouirez au sein du SERAF et de l'unité forêt-chasse :
Savoir-faire
- Connaissance de la réglementation relative à la chasse et à la gestion des espèces susceptibles d'occasionner des dégâts.
- Les capacités rédactionnelles (notes au préfet, courriers, arrêtés) et de synthèse seront grandement appréciées.
- Connaissance des espèces chassables et des techniques de chasse.
- Connaissances en gestion des grands carnivores (loup et lynx).
- Une connaissance du monde agricole et de ses pratiques sera grandement appréciée.
Savoir-être
- Bonnes qualités relationnelles et diplomatie. Un attachement particulier à la recherche de compromis et de consensus sera particulièrement valorisé pour ce poste dans un secteur où les relations partenariales sont complexes et exigeantes.
- Prudence, neutralité
- Réactivité, anticipation
- Capacités d'écoute d'observation des jeux d'acteurs
L'employeur :
La Direction départementale des territoires (DDT) est un acteur clé du développement équilibré du territoire. Elle met en oeuvre les politiques publiques dans des domaines aussi variés que l'aménagement du territoire, la protection de l'environnement, le soutien à une agriculture durable, l'accès au logement pour tous...
Au sein de la DDT, le service économie rurale, agricole et forestière (SERAF) joue un rôle central dans l'accompagnement des agriculteurs et du monde rural. Il déploie la Politique agricole commune, soutient la filière forestière et veille à l'application de la réglementation, pilote la politique départementale de la chasse, la gestion des crises agricoles ainsi que le contrôle des structures.
Fort d'une équipe de 21 agents, le SERAF s'organise en trois unités. L'unité forêt - chasse dont vous ferez partie, composée de 4 agents (chef inclus), se consacre plus particulièrement à la mise en oeuvre de la politique cynégétique, à l'accompagnement des propriétaires forestiers via des aides à l'investissement (plan de relance, amélioration des peuplements), et à la promotion d?une gestion durable des forêts, notamment par le contrôle des Plans simples de gestion (PSG).
En rejoignant le SERAF, vous rejoindrez une communauté de travail fortement engagée et au coeur d'enjeux (économiques, politiques, environnementaux) passionnants.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Metz 57 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Les capacités rédactionnelles (notes au préfet, courriers, arrêtés) et de synthèse seront grandement appréciées. »
- « Une connaissance du monde agricole et de ses pratiques sera grandement appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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