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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien de Maintenance (h/f) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 6 h
Intérim
Entreprise
Adecco
Lieu
Dompierre-sur-Besbre 03290
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1970.0 Euros à 2380.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons un Technicien de Maintenance H/F pour assurer la maintenance préventive et corrective de nos équipements industriels, afin d'optimiser leur fonctionnement.

Maintenance Mécanique principalement.

Missions :.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes pour garantir une production continue.
- Effectuer des réparations et remplacements afin de minimiser les arrêts.
- Réaliser des inspections régulières pour assurer la conformité aux normes de sécurité et de qualité.
- Collaborer avec les équipes de production pour planifier les interventions.

Le poste est à pourvoir rapidement.

Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise à taille humaine avec de belles valeurs familiales?
Vous aimez le travail d'équipe et êtes volontaire?
Vous êtes débrouillard et ingénieux?
Vous témoignez de compétences solides dans la maintenance industrielle.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1970.0 Euros à 2380.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDompierre-sur-Besbre 03290
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 180 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 66 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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