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Technicien de maintenance (H/F)

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AdsearchPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Adsearch
Lieu: Corbas
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: 33 000 à 40 000 € / an
Secteur: Unknown

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Description du poste

Description du poste En bref : Technicien de maintenance (H/F) – CDI – Corbas (69) – Maintenance, Équipements de production, Électricité, Mécanique La division Industrie et Ingénierie du cabinet de recrutement Adsearch recherche pour son client, une PME industrielle implantée dans la région lyonnaise, un Technicien de maintenance (H/F) VOS MISSIONS Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le maintien en état de fonctionnement optimum des équipements de production - Faire évoluer …

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 8 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	33 000 à 40 000 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Corbas Source : champ « lieu »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 040 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 66 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?