Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chaponnay
Technicien CVC (H/F/D)
Offre d'emploi : Technicien CVC (H/F/D) à Chaponnay (69), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
- Lieu
- Chaponnay 69970
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Installateur / Installatrice chauffage et climatisation
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Description du poste
Entreprise familiale basée à Chaponnay (69), ma cliente recherche un technicien SAV pour renforcer notre équipe et accompagner leur développement.
* Assurer l'entretien et la maintenance des installations de chauffage, climatisation et pompes à chaleur.
* Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages.
* Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
* Conseiller et accompagner nos clients.
* Garantir la qualité des interventions et la satisfaction client.
* Rédiger les comptes rendus d'intervention.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* Assurer l'entretien et la maintenance des installations de chauffage, climatisation et pompes à chaleur.
* Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages.
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Le marché de technicien cvc — Rhône (69)
- 4 offres de technicien cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 27 en Auvergne-Rhône-Alpes, 168 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 930 € et 2 670 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien cvc dans le département : Mercato de l'emploi, Tercio.
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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chaponnay 69970 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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