Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
TECHNICIEN CVC (H/F)
- Entreprise
- Mercato de l'emploi
- Lieu
- Lyon 1er Arrondissement 69001
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance en matériel biomédical
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Description du poste
Vos missions
- Mises en service constructeurs : audits, réglages, paramétrages, contrôles de conformité sur les plus grandes marques CVC.
- Dépannages techniques : interventions pointues en froid et climatisation, diagnostics complexes, résolution de pannes.
- Maintenance & SAV : suivi d'installations chez clients pros et particuliers, gestion autonome des tournées.
- Relation client : conseils, accompagnement, remontée d'informations, représentation de la qualité technique C.A.S.
- Autonomie totale : organisation de vos interventions selon un planning défini, avec matériel premium
PROFIL RECHERCHÉ :
Je recherche un(e) technicien(ne) expérimenté(e)
- Minimum 5 ans d'expérience en tant que dépanneur frigoriste / technicien CVC.
- Maîtrise des mises en service complètes, diagnostics, schémas électriques, régulations.
- Expérience en SAV, dépannage terrain, gestion autonome des interventions.
- Capacité à représenter la qualité technique auprès des clients.
Profil idéal
- Formation : BEP électrotech, BAC PRO froid/clim, BTS Maintenance Énergétique.
- Attestation fluides frigorigènes obligatoire.
- Habilitation électrique appréciée.
- Aisance avec les outils numériques (rapports digitaux, suivi client).
- Autonomie, professionnalisme, réactivité, sens du service.
Ce que mon client offre
- CDI - statut ETAM
- Véhicule de service,
- Téléphone, tablette, PC portable,
- Mutuelle entreprise.
- RTT + primes..
Rejoindre cette équipe, c'est profiter d'un environnement où le bien-être professionnel est valorisé : matériel de dernière génération, véhicule de service, outils numériques performants (tablette, téléphone), formations régulières, ainsi qu'un panel d'avantages sociaux attractifs (mutuelle avantageuse, RTT, primes, paniers repas).
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de technicien cvc — Rhône (69)
- 3 offres de technicien cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 22 en Auvergne-Rhône-Alpes, 144 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 350 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 670 € (sur 66 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien cvc dans le département : Mercato de l'emploi, Tercio.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lyon 1er Arrondissement 69001 — « Maintenance & SAV : suivi d'installations chez clients pros et particuliers, gestion autonome des tournées. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée — « Minimum 5 ans d'expérience en tant que dépanneur frigoriste / technicien CVC. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : BEP électrotech, BAC PRO froid/clim, BTS Maintenance Énergétique. »
- « Attestation fluides frigorigènes obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitation électrique appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service · Mutuelle · RTT · paniers repas
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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