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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

TECHNICIEN CVC (F/H)

Offre d'emploi : TECHNICIEN CVC (F/H) à Bernin (38), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
Intérim
Lieu
Bernin 38190
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable d'Exploitation, tu intègres une équipe de maintenance dédiée pour intervenir sur un site industriel majeur en microélectronique.Missions principales :-Assurer le suivi opérationnel des installations complexes de traitement d'eau.-Exécuter les programmes de maintenance préventive et corrective.-Optimiser les procédés et réaliser des opérations techniques exceptionnelles.Sécurité & Qualité :-Participe

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Le marché de technicien cvc — Isère (38)

  • 3 offres de technicien cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 27 en Auvergne-Rhône-Alpes, 168 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 930 € et 2 670 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien cvc dans le département : Mercato de l'emploi.

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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBernin 38190
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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