Offres d'emploi › Hauts-de-France
Plongeur en restauration(H/F)
- Entreprise
- Le Chateau Beaulieu
- Lieu
- BUSNES 62350
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Vous effectuerez les service du midi et soir.
Vous travaillerez les week-ends et jours féries
Jour de repos variable
plongeur vaisselle art de la table et batterie
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Le marché de plongeur en restauration — Pas-de-Calais (62)
- 3 offres de plongeur en restauration ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 9 en Hauts-de-France, 132 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 970 € (sur 65 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de plongeur en restauration dans le département : RAS Intérim, Le Chateau Beaulieu.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillerez les week-ends et jours féries » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BUSNES 62350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de plongeur en restauration en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 87 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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