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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras

PLONGEUR / COMMIS EN RESTAURATION (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
CDD
Lieu
Arras 62000
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois - à minima
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste

Dans un cadre exceptionnel sur le secteur d'Arras, vous travaillerez en tant que PLONGEUR/COMMIS dans le respect des normes d'hygiène et de nettoyage.
Vos missions seront les suivantes :

- Le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux de la cuisine
- La réalisation des préparations (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons )
- Le dressage des assiettes avant envoi
- La réception et le stockage des marchandises.

- Horaires en coupures
- 2 jours de repos (dimanche et lundi) .

Poste à pourvoir de suite.
Contrat CDD jusqu'au 24 décembre (fermeture établissement pour congés) avec évolution possible après la réouverture en janvier 2027.

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Le marché de plongeur en restauration — Pas-de-Calais (62)

  • 3 offres de plongeur en restauration ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 9 en Hauts-de-France, 132 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 970 € (sur 65 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de plongeur en restauration dans le département : RAS Intérim, Le Chateau Beaulieu.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires en coupures »
Source : texte de l'annonce
LieuArras 62000
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois - à minima
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir de suite. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Horaires en coupure
Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).

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