Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Gestionnaire procédures au Pôle Véhicules du département Régulation des Transports
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté) — Cote d'Or (21)
- Lieu
- Dijon 21
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Relation à l'usager
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Description du poste
- Informer les responsables d'antennes des agréments délivrés / modifiés / annulés dans son secteur
- Assurer le suivi de l'activité des contrôleurs / centres de la région
- Participer aux réunions contradictoires et rédiger les comptes rendus afférents
- Pour le site de Dijon, enregistrer le courrier « arrivée » et « départ », renseigner le « chrono », gérer la BAL fonctionnelle
- Pour les réceptions par type, réceptionner et archiver les notices descriptives et les dossiers
- Assurer la gestion des EPI pour le Pôle
- Administrer le budget alloué pour le Pôle : demande de devis, envoi des bons de commande, établissement des DA et des SF sur Chorus Formulaire, gestion budgétaire avec Chorus Coeur
- Traiter les états de frais en tant que chargé de voyage du Pôle sur Chorus DT
- En cas d'absence, prendre en charge l'accueil mutualisé
Liaison hiérarchique :
Management exercé dans le poste :
Sans objet
Positionnement dans la structure :
Sous l'autorité hiérarchique du chef du Pôle Véhicules
Relations internes et externes :
Le(la) titulaire du poste doit entretenir des relations étroites :
En interne, avec :
- l'animateur CT et les autres agents du pôle,
- les agents assurant l'assistance du service TM.
En externe avec :
- le personnel de l'OTC en charge du RNC2,
- les représentants des réseaux et des installations de contrôle technique de véhicules,
- les usagers.
Profil recherché :
Compétences techniques
- Suivre les différents délais, anticiper et alerter,
- Appliquer les principes de rédaction relatifs aux écrits administratifs, la charte graphique et la démarche Marianne,
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques,
- Connaître les processus de la démarche qualité applicables au service,
- Veiller à l'environnement professionnel et bureautique.
Compétences transversales
- Accueillir, écouter, communiquer,
- Connaître le service et les responsabilités de chacun, l'environnement professionnel et les principaux interlocuteurs.
Compétences relationnelles
- Être réactif et dynamique,
- Discrétion,
- Disponibilité.
Modes d'acquisition : Formations théoriques et tutorat
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Ce poste convient à un adjoint administratif dynamique disposant d'une bonne expérience (gestion des tâches d'assistance, sollicitations des usagers exigeants et impatients).
L'employeur :
Le poste dépend du Pôle Véhicules, rattaché au département Régulation des Transports du service Transports - Mobilités.
Le département RT :
1. gère les autorisations nécessaires à l'exercice de la profession de transports,
2. contrôle les transports routiers,
3. réceptionne / autorise les véhicules préalablement à leur mise en circulation, en particulier au titre du transport des matières dangereuses et assure le suivi des installations de contrôles techniques de véhicules légers, lourds et de catégorie L (gestion des agréments, surveillance et sanctions).
Cette troisième mission relève du Pôle Véhicules lequel comprend 4 antennes opérationnelles (réception et surveillance des CT).
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dijon 21 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le(la) titulaire du poste doit entretenir des relations étroites »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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