Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Chef(fe) de projet immobilier pour le pôle administratif régional Vaillant
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté) — Cote d'Or (21)
- Lieu
- Dijon 21
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Bâtiment
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Description du poste
Le projet « Vaillant » est le principal projet immobilier (environ 40 M? toutes dépenses confondues) de l'État en région, visant à regrouper plusieurs administrations et plus de 400 agents sur le site de la caserne Vaillant, au centre-ville de Dijon.
Il s'agit d'un projet exemplaire en matière de rénovation énergétique du parc immobilier de l'État, de modernisation des espaces de travail, d'optimisation de l'occupation et d'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT).
Vous serez chargé(e) principalement :
1. De la création d'un accès sécurisé pour le Ministère des Armées au nord de la caserne (définition, conception et travaux)
2. Du pilotage de la procédure d'archéologie préventive : accompagnement de l'opérateur national, l'INRAP sur les aspects administratifs et techniques
3. De participer à la conception du projet Immobilier, au sein de l'équipe du Projet (SGAR / AGILE / AMOs), dans le cadre du marché global de performance (MGP)
4. Du suivi des travaux du projet Immobilier au côté du directeur de Projet, en tant représentant le Maitre d'Ouvrage (la Préfecture de Région), auprès du Maitre d'Ouvrage Délégué (AGILE), des partenaires institutionnels, des différents prestataires et assistants à maitrise d'ouvrage (AMO) et du groupement titulaire du MGP
5. Du suivi des référents BIM et PMV (Plan de Mesure et Vérification) permettant de garantir les engagements de performance énergétique
6. De coordonner les administrations devant rejoindre le site (DREAL / DREETS / ASNR et autres opérateurs) pour préparer l'emménagement du pôle administratif (mobilier, archives, travaux spécifiques...)
7. De participer à l'organisation de la gestion du futur site multi occupants et de sa mise en exploitation
A l'issue de l'opération immobilière (date prévisionnelle : mi-2029), il est envisagé que le poste soit intégré service en charge de la gestion du pôle administratif Vaillant.
Liaison hiérarchique :
Placé(e) sous l'autorité du directeur de projet (lui-même placé sous l'autorité fonctionnelle de la Préfète de région), vous intervenez en tant que représentant(e) du maître d'ouvrage au bénéfice de la DREAL, de la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), de l'Autorité de sureté nucléaire (ASN) et d'autres administrations futures occupantes.
A ce titre, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur le site de la Caserne ou en Préfecture (SGAR) pour mener à bien vos missions et rencontrer vos nombreux interlocuteurs.
Profil recherché :
Idéalement de formation technique dans le domaine du bâtiment, nous souhaitons pouvoir compter sur vous pour ce poste si vous êtes dynamique et autonome et désireux(se) de participer à un projet ambitieux et utile pour le collectif de travail. Il vous conviendra si vous démontrez :
- des compétences en matière de maîtrise d'ouvrage publique dans le domaine du bâtiment et en pilotage de projets complexes avec de nombreux acteurs,
- un sens aigu des relations humaines et une aptitude au travail transverse en équipe pluridisciplinaire
Savoirs / niveau requis :
- Compréhension de l'environnement professionnel (institutions publiques, mécanismes décisionnels et administratifs, organisation des services de l'État...) / niveau pratique
- Techniques d'ingénierie du bâtiment (aménagements, VRD, gros-oeuvre et tous corps d'états) / niveau pratique
- Marchés publics et du CCP / niveau pratique
- Réglementation en matière d'hygiène et sécurité / niveau maitrise
- Réglementations principales du bâtiment (ERP, SSI, Urbanisme, construction...) / niveau pratique
- Compétences de pilotage de projet (coordination, planification, suivi) / niveau maitrise
- Compétences budgétaires et comptables / niveau initié
Savoir-faire / niveau requis :
- Capacité à animer des réunions avec des interlocuteurs divers / niveau expertise
- Capacité à rendre compte / niveau expertise
- Capacité à faire respecter les engagements des intervenants / niveau expertise
- Capacité à suivre l'exécution d'un contrat / niveau maîtrise
- Capacité d'analyse et de synthèse / niveau maîtrise
- Capacité à respecter des délais, à travailler en autonomie et à prioriser ses tâches / niveau maîtrise
- Capacité à travailler en transversalité / management de projet / niveau maîtrise
Savoir-être / niveau requis :
- Aptitude à la communication (oral et écrit)
- Capacité d'animation et de management et de travail en équipe
- Disponibilité et réactivité, rigueur
- Sens de l'écoute et de la diplomatie
L'employeur :
La Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) Bourgogne-Franche-Comté est un service régional de l'Etat. Sous l'autorité du Préfet de région, elle met en oeuvre les politiques publiques du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires.
Elle porte de ce fait la préoccupation environnementale ainsi que la transition écologique au coeur de son action.
Vous intégrerez une direction d'environ 400 agents dont 180 basés à Dijon, qui sera votre résidence administrative.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dijon 21 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …et assistants à maitrise d'ouvrage (AMO) et du groupement titulaire du… »
- « Savoirs / niveau requis »
- « Savoir-faire / niveau requis »
- « Savoir-être / niveau requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement de formation technique dans le domaine du bâtiment, nous souhaitons pouvoir compter sur vous pour ce poste si vous êtes dynamique et autonome et désireux(se) de participer à un projet ambitieux et utile pour le collectif de… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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