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Gestionnaire de paie H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Villeurbanne 69100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Gestionnaire paie

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Description du poste

Kolibri Consulting accompagne un cabinet d'expertise comptable situé à Villeurbanne dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de paie, dans le cadre d'un remplacement.

Vous souhaitez associer production de paie, conseil et droit social ? Ce poste vous permettra de suivre une clientèle de TPE et PME aux activités variées, avec l'appui d'une équipe disponible.

Un rôle complet auprès de vos clients

Vous prenez en charge votre portefeuille et intervenez sur deux volets complémentaires :

* La paie : collecte des variables, établissement et contrôle des bulletins sur Silae, déclarations sociales et DSN ;
* Le suivi social : administration du personnel, rédaction des actes et documents liés à la vie des contrats, accompagnement sur les procédures courantes.

Vous répondez aux questions des clients, les conseillez dans la gestion de leurs salariés et veillez à la bonne application des dispositions conventionnelles.

Votre expérience fera la différence

Vous êtes titulaire d'une formation en paie ou d'un diplôme supérieur adapté et justifiez impérativement d'au moins trois ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.

Vous maîtrisez la paie multiconventionnelle et disposez de connaissances en droit social. Une expérience sur Silae sera appréciée.

Au-delà de vos compétences techniques, le cabinet recherche une personne fiable, organisée et à l'aise dans les échanges, capable de proposer des solutions et de travailler en équipe.

Les conditions proposées

* 35 heures réparties sur 4,5 jours ;
* Des horaires souples ;
* Un accompagnement à la prise de poste ;
* Des formations régulières ;
* Des outils de travail modernes ;
* Une prime de participation et des avantages CSE.

Vous souhaitez découvrir le poste ? Échangeons en toute confidentialité sur votre parcours et votre projet professionnel.

Rémunération : 32 800,00€ à 44 700,00€ par an

Avantages :
* Horaires flexibles
* Parking à disposition
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Titre restaurant
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de gestionnaire de paie — Rhône (69)

16 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 44 en Auvergne-Rhône-Alpes, 499 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 2 710 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 81 % CDI, 13 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Implid Partners, Ikiway, Adecco.

Toutes les offres de gestionnaire de paie · Emploi à Villeurbanne · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes

Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 32 800,00€ à 44 700,00€ par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Villeurbanne 69100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Un accompagnement à la prise de poste ; » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'une formation en paie ou d'un diplôme supérieur adapté et justifiez impérativement d'au moins trois ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience sur Silae sera appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de participation · CSE · Prise en charge du transport · RTT · Titre restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

Pour aller plus loin

Toutes les offres de gestionnaire de paie 510Salaire gestionnaire de paie : 2 500 € brut/mois

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