Offres d'emploi › Normandie › Rouen
Gestionnaire de paie H/F (Silae, télétravail, modulation horaire)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 17 h
- Lieu
- Rouen 76000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Vous êtes Gestionnaire de paie et souhaitez évoluer dans un cabinet où l'humain et l'esprit d'équipe sont de véritables priorités ?
Dans le cadre de son développement, je recherche pour mon client, un cabinet d'expertise comptable situé à Rouen (76), un Gestionnaire de paie H/F.
Vous rejoindrez une équipe soudée et bienveillante, au sein d'une structure attentive à la qualité de vie au travail et à l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le posteRattaché au Responsable social, vous assurez la gestion d'un portefeuille diversifié de clients, représentant environ 30 dossiers pour 250 à 350 paies mensuelles, sur une dizaine de conventions collectives.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Production et contrôle des bulletins de salaire
- Établissement des DSN et gestion des déclarations sociales
- Réalisation des formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés
- Rédaction des contrats de travail et des avenants
- Gestion des congés, absences, arrêts maladie, mutuelles et prévoyances
- Préparation des soldes de tout compte et suivi des ruptures conventionnelles
- Actualisation de vos connaissances en droit social grâce à une veille régulière
Vous travaillerez sur le logiciel Silae.
Et si c'était vous ?
Issu d'une formation supérieure en paie (BAC+2 minimum), vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 6 années en cabinet comptable.
Au-delà de vos compétences techniques, c'est aussi votre personnalité qui fera la différence !
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome, mais vous appréciez également les échanges et la collaboration avec vos collègues.
Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'accompagner vos clients avec professionnalisme et proximité.
Vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel sur le long terme, au sein d'un cabinet qui valorise l'implication de ses équipes.
Ce poste correspond à vos attentes ? Échangeons ensemble !
Discrétion et confidentialité garanties tout au long du processus de recrutement.
Rémunération : 35 000,00€ à 38 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de son développement, je recherche pour mon client, un cabinet d'expertise comptable situé à Rouen (76), un Gestionnaire de paie H/F.
Vous rejoindrez une équipe soudée et bienveillante, au sein d'une structure attentive à la qualité de vie au travail et à l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le posteRattaché au Responsable social, vous assurez la gestion d'un portefeuille diversifié de clients, représentant environ 30 dossiers pour 250 à 350 paies mensuelles, sur une dizaine de conventions collectives.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Production et contrôle des bulletins de salaire
- Établissement des DSN et gestion des déclarations sociales
- Réalisation des formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés
- Rédaction des contrats de travail et des avenants
- Gestion des congés, absences, arrêts maladie, mutuelles et prévoyances
- Préparation des soldes de tout compte et suivi des ruptures conventionnelles
- Actualisation de vos connaissances en droit social grâce à une veille régulière
Vous travaillerez sur le logiciel Silae.
Et si c'était vous ?
Issu d'une formation supérieure en paie (BAC+2 minimum), vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 6 années en cabinet comptable.
Au-delà de vos compétences techniques, c'est aussi votre personnalité qui fera la différence !
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome, mais vous appréciez également les échanges et la collaboration avec vos collègues.
Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'accompagner vos clients avec professionnalisme et proximité.
Vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel sur le long terme, au sein d'un cabinet qui valorise l'implication de ses équipes.
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Discrétion et confidentialité garanties tout au long du processus de recrutement.
Rémunération : 35 000,00€ à 38 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
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Le marché de gestionnaire de paie — Seine-Maritime (76)
- 10 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 33 en Normandie, 453 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 670 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 3 130 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 20 % CDD, 20 % Intérim, 10 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Winsearch - Rouen Aec, Walter Learning, Agence de Yvetot (76).
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 35 000,00€ à 38 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rouen 76000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu d'une formation supérieure en paie (BAC+2 minimum), vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 6 années en cabinet comptable. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
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