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Kinésithérapeute (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h

CDI

Lieu: Rouen 76000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Vitalis Médical recrute un(e) kinésithérapeute pour un poste en CDD ou CDI au sein d'un Établissement ou Service Médico-Social (ESMS). Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans le bien-être des patients.Vos missionsRéaliser des bilans kinésithérapiquesConcevoir et mettre en place des programmes de rééducation adaptésAssurer le suivi et l'évaluation de la prise en chargeCollaborer avec l'équipe pluridisciplinaireParticiper à l'élaboration des projets thérapeutiques individualisésPré-requisVous êtes une personne motivée, bienveillante et dotée d'un excellent sens du relationnelCapacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos prises en chargeSens de l'écoute et esprit d'initiative appréciésRespect des valeurs humaines et éthiques liées à la profession.Profil recherchéDiplôme d'état de Masseur-KinésithérapeuteInscription à jour à l'ordre des kinésithérapeutesInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 15 € - 20 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 15 € - 20 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rouen 76000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Participer à l'élaboration des projets thérapeutiques individualisésPré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Sens de l'écoute et esprit d'initiative appréciés »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).