Offres d'emploi › Normandie › Bois-Guillaume
GESTIONNAIRE DE PAIE F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Bois-Guillaume 76230
- Contrat
- CDD - 10 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Normandie – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- GESTIONNAIRE DE PAIE F/H — Bois-Guillaume CDD
- Gestionnaire de paie F/H — Bois-Guillaume CDI
- Gestionnaire de paie confirmée H/F (Silae + 1 jour télétravail, flexibilité) — Havre CDI
- Gestionnaire de paie H/F (Silae, télétravail, modulation horaire) — Rouen CDI
- Gestionnaire de paie expérimenté(e) H/F — Havre CDI
- Gestionnaire de paie H/F — Rouen CDI
Description du poste
NatUp recrute, pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) Gestionnaire de paie F/H.
Missions :
Rattaché(e) à la Responsable Paie Groupe, au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :
Élaborer les paies (environ 230 paies mensuelles réparties sur 3 dossiers) de A à Z : vérifier et récupérer les temps dans Horoquartz, les intégrer en paie (via une interface), calculer et contrôler les bulletins ;
Assurer la gestion administrative du personnel : traiter les absences maladie et diverses, établir les dossiers de prévoyance, gérer les affiliations mutuelle, etc. ;
Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, états de gestion, requêtes ;
Établir, contrôler et transmettre les DSN, ainsi que toutes les déclarations sociales annexes ;
Réaliser des soldes de tout compte ;
Répondre aux questions des salariés, en lien avec la Responsable RH ;
Interagir avec les différentes caisses et organismes sociaux ;
Suivre l'actualité sociale.
Diplômé(e) a minima d'un Titre Gestionnaire de Paie, d'une Licence en RH ou Paie, ou d'une formation juridique ou comptable, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre rigueur, mais aussi pour votre capacité d'adaptation, votre autonomie et votre esprit de synthèse. Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe.
Dans l'idéal, vous avez déjà travaillé sur les logiciels CEGID (HR Ultimate / Payroll Ultimate) et connaissez Horoquartz (logiciel de gestion des temps). Vous êtes également à l'aise sur Excel et sur les outils informatiques de manière générale.
Missions :
Rattaché(e) à la Responsable Paie Groupe, au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :
Élaborer les paies (environ 230 paies mensuelles réparties sur 3 dossiers) de A à Z : vérifier et récupérer les temps dans Horoquartz, les intégrer en paie (via une interface), calculer et contrôler les bulletins ;
Assurer la gestion administrative du personnel : traiter les absences maladie et diverses, établir les dossiers de prévoyance, gérer les affiliations mutuelle, etc. ;
Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, états de gestion, requêtes ;
Établir, contrôler et transmettre les DSN, ainsi que toutes les déclarations sociales annexes ;
Réaliser des soldes de tout compte ;
Répondre aux questions des salariés, en lien avec la Responsable RH ;
Interagir avec les différentes caisses et organismes sociaux ;
Suivre l'actualité sociale.
Diplômé(e) a minima d'un Titre Gestionnaire de Paie, d'une Licence en RH ou Paie, ou d'une formation juridique ou comptable, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre rigueur, mais aussi pour votre capacité d'adaptation, votre autonomie et votre esprit de synthèse. Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe.
Dans l'idéal, vous avez déjà travaillé sur les logiciels CEGID (HR Ultimate / Payroll Ultimate) et connaissez Horoquartz (logiciel de gestion des temps). Vous êtes également à l'aise sur Excel et sur les outils informatiques de manière générale.
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : gestionnaire de paie – Seine-Maritime
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de gestionnaire de paie — Seine-Maritime (76)
- 10 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 38 en Normandie, 499 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 540 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 2 670 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 20 % CDD, 20 % Intérim, 10 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Winsearch - Rouen Aec, Walter Learning, Agence de Yvetot (76).
Toutes les offres de gestionnaire de paie · Emploi à Bois-Guillaume · Emploi en Normandie
Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
D’autres offres dans le Seine-Maritime (76)
- INFIRMIER (H/F) — Bois-Guillaume · Intérim
- Expert-comptable (H/F) — Bois-Guillaume · CDI · 3 540 €/mois
- Expert-comptable (H/F) — Bois-Guillaume · CDI · 6 670 €/mois
- Collaborateur comptable (H/F) — Bois-Guillaume · CDI · 3 130 €/mois
- Collaborateur comptable (H/F) — Bois-Guillaume · CDI · 2 830 €/mois
- Responsable commercial services aux entreprises (H/F) — Bois-Guillaume · CDI · 4 250 €/mois
- JURISTE EN DROIT DES SOCIÉTÉS (H/F) — Bois-Guillaume · CDI · 2 920 €/mois
- Auxiliaire de vie (H/F) — Bois-Guillaume · CDI · 2 150 €/mois
Toutes les offres dans le Seine-Maritime (3 437) · Toute la région Normandie
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 10 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bois-Guillaume 76230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « …ou d'une formation juridique ou comptable, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplômé(e) a minima d'un Titre Gestionnaire de Paie, d'une Licence en RH ou Paie, ou d'une formation juridique ou comptable, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
Offres proches pour ce métier
Gestionnaire de Paie en alternance F/H - Walter Learning
Walter Learning
Gestionnaire de Paie en alternance F/H - Walter Learning
Walter Learning
Gestionnaire de Paie en alternance F/H - Walter Learning
Walter Learning
Gestionnaire de paie H/F
FAB GROUP
Gestionnaire de paie H/F
FAB GROUP
Offres similaires en Normandie
INFIRMIER (H/F)
Adecco Medical
Garde d'enfant à domicile (H/F)
Particulier Employeur
Plongeur/plongeuse (H/F)
LA TOILE DE LIN
Toutes les offres d'emploi à Bois-Guillaume (73 offres, salaires et secteurs qui recrutent)