Offres d'emploi › Normandie › Rouen
Gestionnaire de paie H/F
- Entreprise
- Winsearch - Rouen Aec
- Lieu
- Rouen 76000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - -
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
- Gérer 330 bulletins de paie
- Etablir les contrats de travail et avenants, gérer les ruptures conventionnelles et licenciements
- Accompagner vos clients dans leurs démarches sociales
- Audit social et veille
Le logiciel utilisé au sein du cabinet est SILAE.
Votre profil
Issu d'une formation BAC+2 en Ressources humaines/paie (BTS, DUT), vous avez déjà 2 à 3 ans d'expérience en cabinet.
Vous êtes jovial, rigoureux et disposez d'un bon contact client. Vous aimez travailler en équipe, et souhaitez rejoindre un environnement bienveillant alors n'attendez plus pour postuler !
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
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Le marché de gestionnaire de paie — Seine-Maritime (76)
- 10 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 33 en Normandie, 453 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 670 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 3 130 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 20 % CDD, 20 % Intérim, 10 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Winsearch - Rouen Aec, Walter Learning, Agence de Yvetot (76).
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rouen 76000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Issu d'une formation BAC+2 en Ressources humaines/paie (BTS, DUT), vous avez déjà 2 à 3 ans d'expérience en cabinet. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 1 870 € et 2 920 € ; 179 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu d'une formation BAC+2 en Ressources humaines/paie (BTS, DUT), vous avez déjà 2 à 3 ans d'expérience en cabinet. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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