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Gestionnaire de paie H/F

WINSEARCH - ROUEN AECPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Rouen 76000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - -
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous travaillez sous la supervision de la Responsable Social, et vos missions s'articulent de la façon suivante :

- Gérer 330 bulletins de paie

- Etablir les contrats de travail et avenants, gérer les ruptures conventionnelles et licenciements

- Accompagner vos clients dans leurs démarches sociales

- Audit social et veille

Le logiciel utilisé au sein du cabinet est SILAE.

Votre profil

Issu d'une formation BAC+2 en Ressources humaines/paie (BTS, DUT), vous avez déjà 2 à 3 ans d'expérience en cabinet.

Vous êtes jovial, rigoureux et disposez d'un bon contact client. Vous aimez travailler en équipe, et souhaitez rejoindre un environnement bienveillant alors n'attendez plus pour postuler !

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

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Le marché de gestionnaire de paie — Seine-Maritime (76)

  • 10 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 33 en Normandie, 453 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 670 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 3 130 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 20 % CDD, 20 % Intérim, 10 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Winsearch - Rouen Aec, Walter Learning, Agence de Yvetot (76).

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - -
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRouen 76000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Issu d'une formation BAC+2 en Ressources humaines/paie (BTS, DUT), vous avez déjà 2 à 3 ans d'expérience en cabinet. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 1 870 € et 2 920 € ; 179 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu d'une formation BAC+2 en Ressources humaines/paie (BTS, DUT), vous avez déjà 2 à 3 ans d'expérience en cabinet. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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