Offres d'emploi › Normandie › Manche
Gestionnaire de paie confirmé H/F (stabilité/ télétravail)
- Lieu
- Manche
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Notre client, cabinet stable et formateur, basé à Cherbourg-Octeville (50), recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F qui saura s'investir pleinement au sein d'une équipe conviviale et professionnelle.
Vos responsabilités :
* Gestion complète et autonome de la paie et de l'administration du personnel
* Conseil et accompagnement quotidien auprès des clients
* Participation aux procédures sociales en lien avec un juriste interne
* Veille et application de la réglementation sociale, notamment en contexte multi-conventions
Profil recherché :
* Formation BAC+3 minimum en Ressources Humaines ou paie
* Expérience significative d'au moins 6 ans en cabinet d'expertise comptable
* Maîtrise confirmée du logiciel Silae
* Bonne connaissance des enjeux liés aux multiples conventions collectives
Ce que vous gagnerez :
* Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
* Formations prises en charge par le cabinet pour développer vos compétences
* Déjeuners offerts pour renforcer la convivialité au sein de l'équipe
* Un cadre de travail respectueux, stable et humain
Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité.
Envoyez votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Manche Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation BAC+3 minimum en Ressources Humaines ou paie »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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