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Offres d'emploi › Normandie › Manche

Gestionnaire de paie confirmé H/F (stabilité/ télétravail)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 17 h
CDI
Lieu
Manche
Contrat
CDI
Expérience
6 An(s)
Secteur
Gestionnaire paie
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Description du poste

Vous êtes un expert de la paie, autonome, organisé et à l'aise avec la relation client ? Ce poste est fait pour vous !
Notre client, cabinet stable et formateur, basé à Cherbourg-Octeville (50), recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F qui saura s'investir pleinement au sein d'une équipe conviviale et professionnelle.

Vos responsabilités :

* Gestion complète et autonome de la paie et de l'administration du personnel
* Conseil et accompagnement quotidien auprès des clients
* Participation aux procédures sociales en lien avec un juriste interne
* Veille et application de la réglementation sociale, notamment en contexte multi-conventions

Profil recherché :

* Formation BAC+3 minimum en Ressources Humaines ou paie
* Expérience significative d'au moins 6 ans en cabinet d'expertise comptable
* Maîtrise confirmée du logiciel Silae
* Bonne connaissance des enjeux liés aux multiples conventions collectives

Ce que vous gagnerez :

* Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
* Formations prises en charge par le cabinet pour développer vos compétences
* Déjeuners offerts pour renforcer la convivialité au sein de l'équipe
* Un cadre de travail respectueux, stable et humain

Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité.
Envoyez votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuManche
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine »
Source : texte de l'annonce
Expérience6 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation BAC+3 minimum en Ressources Humaines ou paie »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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