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Gestionnaire de paie confirmée H/F (Silae + 1 jour télétravail, flexibilité)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
CDI
Lieu
Havre 76600
Contrat
CDI
Expérience
4 An(s)
Secteur
Gestionnaire paie
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Description du poste

Je recherche pour mon client un Gestionnaire de paie H/F pour intégrer une équipe solidaire et bienveillante basée à Le Havre (76). Le cabinet a à cœur l'épanouissement professionnel des collaborateurs et met tout en œuvre pour qu'ils évoluent dans un cadre de travail serein.

Directement rattaché au responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante :

- Production de 250 à 350 bulletins de paie - 10aine CCN (environ 30 dossiers)

- Rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE et DSN

- Gestion de la mutuelle/prévoyance, absences, congés et arrêts maladies

- Réalisation des soldes de tout compte et gestion des ruptures conventionnelles

- Réalisation d'une veille sociale

Logiciel : Silae

Niveau d'étude : BAC+2 ou supérieur en gestion de la paie

Expérience : 4 ans en cabinet sur un poste similaire

De nature sociable, vous avez le sens du travail en équipe ! Le sens des priorités, l'organisation et la rigueur ne sont plus un secret pour vous.

Votre envie de vous établir durablement dans un cabinet vous permet de créer une relation de proximité et pérenne avec vos clients.

Votre candidature sera traitée manière confidentielle.

Rémunération : 34 000,00€ à 38 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 670 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 3 130 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
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  • Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Winsearch - Rouen Aec, Walter Learning, Agence de Yvetot (76).

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 34 000,00€ à 38 000,00€ par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuHavre 76600
Source : champ « lieu »
Expérience4 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau d'étude : BAC+2 ou supérieur en gestion de la paie »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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