Offres d'emploi › Normandie › Havre
Gestionnaire de paie confirmée H/F (Silae + 1 jour télétravail, flexibilité)
- Lieu
- Havre 76600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Directement rattaché au responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante :
- Production de 250 à 350 bulletins de paie - 10aine CCN (environ 30 dossiers)
- Rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE et DSN
- Gestion de la mutuelle/prévoyance, absences, congés et arrêts maladies
- Réalisation des soldes de tout compte et gestion des ruptures conventionnelles
- Réalisation d'une veille sociale
Logiciel : Silae
Niveau d'étude : BAC+2 ou supérieur en gestion de la paie
Expérience : 4 ans en cabinet sur un poste similaire
De nature sociable, vous avez le sens du travail en équipe ! Le sens des priorités, l'organisation et la rigueur ne sont plus un secret pour vous.
Votre envie de vous établir durablement dans un cabinet vous permet de créer une relation de proximité et pérenne avec vos clients.
Votre candidature sera traitée manière confidentielle.
Rémunération : 34 000,00€ à 38 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de gestionnaire de paie — Seine-Maritime (76)
- 10 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 33 en Normandie, 453 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 670 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 3 130 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 20 % CDD, 20 % Intérim, 10 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Winsearch - Rouen Aec, Walter Learning, Agence de Yvetot (76).
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 34 000,00€ à 38 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Havre 76600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'étude : BAC+2 ou supérieur en gestion de la paie »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
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