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Gestionnaire de paie H/F

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Temporis Experts & Cadres Le HavrePubliée le 3 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Temporis Experts & Cadres Le Havre
Lieu: Havre 76600
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - LE HAVRE - INTÉRIM

À partir de 12.31 € brut/heure selon profil / Temps plein

Et si votre prochain défi démarrait ici ? Temporis Experts & Cadres casse les codes du recrutement et révèle les talents là où on ne les attend pas !
Aujourd'hui, nous recrutons pour notre client, un(e) Gestionnaire de paie (H/F).

Rejoignez une entreprise et structurée, où vous aurez l'opportunité de :

- Assurer le traitement de la paie de A à Z : variables, absences, congés, heures supplémentaires, primes, soldes de tout compte
- Établir et contrôler les bulletins de salaire, puis les déclarations sociales (DSN) et les déclarations liées aux organismes de protection sociale
- Collaborer étroitement avec le service RH, la comptabilité et les managers pour fiabiliser les données et répondre aux questions des salariés
- Participer à l'amélioration des process de paie et à la veille sur les évolutions légales et conventionnelles

Un poste clé avec de vraies responsabilités et un environnement stimulant !

Votre profil :
- Formation : Bac +2/+3 en gestion, comptabilité ou ressources humaines, idéalement avec une spécialisation paie (BTS Comptabilité Gestion, BTS Gestion de la PME, BUT GEA, Licence professionnelle Gestion de la paie et du social ou équivalent)
- Expérience : 2 ans minimum sur un poste de gestionnaire de paie ou d'assistant(e) paie
- Compétences techniques : Maîtrise de la législation sociale et de la DSN, pratique d'un logiciel de paie (Sage, ADP, Silae, Cegid ou équivalent), bonne maîtrise d'Excel
- Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe

Une expérience dans un environnement industriel ou multi-conventions collectives est un plus !

Vos qualités professionnelles :
- Fiabilité et respect strict des échéances de clôture de paie
- Capacité à gérer la confidentialité des données salariales
- Aisance relationnelle et pédagogie auprès des salariés et des managers
- Goût du chiffre et sens du détail

Parce que le bien-être au travail compte aussi :

Un environnement de travail structuré avec des outils performants
Des perspectives d'évolution et de formation

Pourquoi postuler ?
Intégrez une entreprise en pleine croissance
Donnez du sens à votre travail
Évoluez dans un environnement bienveillant et stimulant
Les avantages Temporis Experts & Cadres
Acomptes à la semaine
+21 % de rémunération (IFM + CP)
Compte Épargne Temps (CET) pour placer vos IFM sur un compte qui vous rapporte
Mutuelle (selon conditions)
Formation continue
CE (loisirs, cinéma, etc.)
Aides FASTT (mobilité, logement, garde d'enfants.)
Application mobile (contrats, bulletins.)
Accompagnement personnalisé tout au long de votre mission

Accueil en agence de 08h à 12h et de 14h à 18h.

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« À partir de 12.31 € brut/heure selon profil / Temps plein » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine — « Accueil en agence de 08h à 12h et de 14h à 18h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Havre 76600 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Formation : Bac +2/+3 en gestion, comptabilité ou ressources humaines, idéalement avec une spécialisation paie (BTS Comptabilité Gestion, BTS Gestion de la PME, BUT GEA, Licence professionnelle Gestion de la paie et du social ou équivalent) »
« Une expérience dans un environnement industriel ou multi-conventions collectives est un plus ! »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).